职场沟通，包含很多方面，而会说话只是其中的一项。要知道，沟通的最终目的，是将问题解决。而职场上的很多工作，单靠嘴是处理不了的。所以，如果想要修炼成为会沟通的人才，那你就必须全面提升自己的综合能力，会说话、会沟通、会执行多管齐下。

　　会说话=事情成了一半

　　大学时，有个同学，非常非常会说话。每个跟他聊天的人，都能被夸的心花怒放。所以，刚开始有事情需要与老师沟通的时候，我们都会一致推选他当代表。

　　可是，几次之后我们却再也不让他插手班级的事情。因为，这人，只会聊天而不会办事。每次他去办公室陪老师聊完之后，嘻嘻哈哈的自己就出来吧，把班级托付的事情忘的一干二净，该解决的、该协调的问题，一个都没办成。

　　会说话只是能力的一部分，但却并不是全部。把别人哄开心，创造良好的氛围，只是一个铺垫。到此时，事情只成了一半。仅仅是一小半。

　　会协调=能加30分

　　协调是个很重要的能力。因为，每个人都会想要给自己争取更好的利益。如果将利益分配的让所有人都认同，并不是简单的事情。所以，在职场上，协调是个很重要的技能，是沟通中的一个比较大的加分项。

　　会执行到位才是最终的完美

　　职场，所有的沟通，归根结底都是为了让问题解决。而解决，不止靠嘴，更靠执行能力。有些人，很会说话，很会协调，但执行的时候却一塌糊涂。虽然前期做的很棒，但结果一样很糟糕。

　　执行，靠团队，更靠专业技能。不能将所有的工作都交给别人，人家帮你是义务，不帮你是本分。职场，一个萝卜一个坑，每人都有自己的工作内容。人都是自私的，肯定得先把自己的事干完，才能干别人的事。所以，如果不想拖的太久，不想天天求人，最好还是要修炼自己的能力。将能靠自己能力解决的先做好。