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职场人如何向老板展现自己的成长价值?
发布时间:2018-06-29 阅读(952)
经常听人说第一印象是多么重要,比如约会的时候,平时不修边幅的男孩,会把自己捯饬的干干净净,就是为了给女孩留下好的第一印象。人们之所以重视第一印象,那是因为一旦烙印在对方的脑海,短时间是很难做出改变的。

再比如职场新人在第一份工作熟悉后,很少有谁选择留下,而是跳槽到另外一家公司。之所以跳槽,一方面有经验了能拿到高薪,另一方面则是在原单位很难短时间实现升职加薪。

因为在主管或者老板眼里,你一直是“新人”。哪怕你成长了,他们也很难察觉得到,除了跳槽,职场人难道就没有别的办法得到关注吗?

当然不是,职场人想要老板看到自己的成长,进而实现升职加薪,还是有很多方法的。

1.沉淀自身

三国时期东吴的吕蒙,早年给人的印象是胸无点墨,吴下阿蒙。虽然骁勇善战,却不是个帅才。孙权、鲁肃多次劝他多读书,可能也只是劝劝。然而让他们没想到的是吕蒙竟然听进去了。

一次与鲁肃讨论国家大事,吕蒙的很多观点让鲁肃惊为天人,于是留下了“士别三日当刮目相待”的成语。鲁肃去世后,吕蒙成为东吴大都督,后来打败关羽,夺回荆州,为东吴立下了不世之功。

这个故事要告诉职场人,想要让老板转变对你的看法,首先你肚子里确实有东西,而能力的养成离不开自身的奋发图强;其次就是要积极参与到讨论,不要当透明人,只有说话别人才能看到你的成长。

2.一鸣惊人

这个方法有点冒险,如果本身不具备这样的能力,最好不要尝试!

话说庞统得到诸葛亮的举荐,得以投奔刘备。可在庞统看来,自己是凤雏,和诸葛亮卧龙齐名,如果通过对方举荐未免跌份,于是在见到刘背后并没有拿出诸葛亮的举荐信。刘备之前没有见过庞统,庞统的外貌真的很让人受伤,刘备虽有仁德之名,不免也会犯以貌取人的错误,于是安排庞统做耒阳县令。

庞统也没有推迟,但是到了任上之后,每日饮酒作乐,喝醉了就睡觉,一点正事都不干,就这样三个月过去了。若不是张飞奉刘备之命到地方视察,发现了这一现象,庞统可能会继续混下去。

面对张飞的责问,庞统也不含糊。用了不到半天的时间,将耒阳近一百天的大小公务处理完善。张飞这个人素来敬重士大夫,发现庞统这样的人才第一时间向刘备禀报,庞统自此正式进入刘备的编制,并未后来刘备夺取西川立下了汗马功劳。

身为有追求的职场人,当然希望能够遇到伯乐,为了能够得到老板关注想尽办法,可老板如果一直视而不见,跳槽也就成为最无奈的选择。

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