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特殊时期,猎头人价值如何体现?
发布时间:2020-02-10 作者:陈功VC| 来源:陈功猎头学院| 阅读(442)

      当下,新型冠状病毒疫情对各行各业都带来一定影响。对广大企业而言,随着节后返工日将至,特殊时期究竟该“怎样用人”成了首要问题。对此,身为猎头人,能为企业做些什么?今天转载“陈功猎头学院”一篇文章,希望有助猎头从业者实现自身价值。


致力于提升猎头人的幸福指数

大家新年好,祝朋友们一切平安。

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最近大家经历了这一轮波折,估计都呆在家不给社会添麻烦了。谁都期盼这场病毒可以早点结束,但按目前趋势看,大家是不是也做好了打“持久战”的准备?

 

我们很多人可能在职场,是第一次经历这样的状况,包括我自己。面对接下来可能发生的情况,大家是不是已经有想到,或者已经有了一些计划?

 

之前发朋友圈问大家节后的返工安排,很多猎头朋友留言,说都还没怎么想过。抛砖引玉,列出一些,请你看看心中是否已经有了答案。

  

不知道以上这些问题是不是有了新想法,面对这样的危机,猎头行业肯定也会受到巨大的影响和冲击。

 

当然,我们的客户和候选人也面临着类似,甚至更大的影响。而在这个时候,我们猎头作为一个服务咨询行业,更需要我们的专业和真诚,帮助我们的客户和候选人一起度过危机。

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而且,我们的行业特质也决定了,无论是封城也好,隔离也好,我们的电话、视频等沟通还是可以进行的。让我们把自己的思路理清,行动起来。在这样一个时节,把自己猎头的本份做好,尽力服务好客户和候选人,照顾好自己的队员伙伴,就是尽到了我们猎头人的价值。

 

真心祈祷,这样一场危机尽快过去,期盼猎头朋友们和家人平安。

 

也让我们一起祝福:在武汉的猎头兄弟姐妹们,你们处在漩涡的中心,挺住,愿大家一切都好!

  

大家觉得这次危机,会对猎头行业造成什么影响,我们需要做哪些准备和行动?


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