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10日，大兴区政府宣布，从本月起，大兴区将通过新增工作津贴、完善奖励制度等方式，全面提高农村教师待遇。大兴区农村教师的月工资，将平均增加485元。
此次提高农村教师待遇，是为了鼓励在边远和办学条件相对薄弱地区工作的在职正式教职工。大兴区将按照所在学校的区域给予津贴补助。在补贴额度上，学校离大兴新城越远，补的津贴越多。津贴最高的每月将达到750元。
同时，大兴区还将加大对农村骨干教师和学科带头人的奖励，奖励标准均高出区直属学校100元。农村学校教职工体改费也翻番，达到每人每月70元，在此基础上逐年递增10%。农村教师的月工资将平均提高485元，接近区直属学校教师平均工资水平。此外，年度考核优秀指标及职称评定指标也向农村学校倾斜。，
为此，大兴区每年将增加投入3000余万元，其中农村学校工作津贴达2422.05万元。
“原来我每月工资1800元左右，现在每月增加了800元的津贴和35元体改费，一共涨了835元，相当于工资涨了46%。”工作仅一年的榆垡镇第二中心校小店完小青年教师郑少宇高兴地算了一笔账。
大兴区教委主任李达表示，这次提高农村教师待遇是大兴有史以来调整力度最大的一次。
■马上就访
有助于稳定教师工作
大兴区榆垡镇第二中心小学校长李宝成介绍，学校有教职工108人，由于工资待遇低、学校远，大量骨干教师流失。“全校39个班主任，除了5名支教的教师以外，本校30—40岁之间的班主任老师仅有三四人。”近几年来，大兴每年从农村学校调入直属学校的教师近100人，优秀教师的流失已成为困扰农村教师队伍建设的瓶颈。李宝成表示，增加工资后，将对稳定教师工作有重要帮助。
来源：京华时报
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