大型金融机构的裁员肯定会持续至明年，失业人数会更多，雇用价格更低

　　美国国内银行因次贷危机造成的倒闭潮仍在继续。8月22日，位于堪萨斯州托贝卡市的哥伦比亚银行信托公司被监管当局勒令关闭，这使今年倒闭的美国地方银行增至9家。有分析人士指出，次贷危机对美国银行业的打击远未结束，今年会有更多银行“难逃厄运”。

　　虽然很多诸如贝尔斯登这样的世界级大型金融机构快撑不住了，但与此同时，很多小公司却在这个时候“趁火打劫”，屡出奇招，不断发展壮大起自己来。

　　 小公司忙着廉价挖脚

　　美国媒体报道，迄今为止，这场信贷危机已导致华尔街金融业裁员逾15万人。虽然很多大型企业出现了危机，但许多小型企业却躲过了这场席卷华尔街的风暴，并能从中获利。他们找到了一条将大型竞争对手的危机转化为自身优势的捷径，即把因为主要投行大规模裁员而丢掉工作的部分顶级人才纳入麾下。

　　Wedbush Morgan Securities是一家总部位于洛杉矶的投行，其年度营收为2.5亿美元，与摩根大通这样的金融巨头相比，可谓十分渺小。然而，在过去的两年里，该公司员工人数从600人激增至820人，招揽了许多原先在美国金融界鼎鼎有名的人物。该公司总裁艾德-威德布什在形容意外收获人才时称:“你要在冬天买草帽，这样才便宜。”

　　确实，在美国抵押贷款市场问题发展成全方位的金融危机后，大型银行为控制资产减记导致的损失而承受巨大压力，许多银行都通过裁员来应对问题。比如花旗集团大刀阔斧地裁员，仅在今年就裁掉了1.4万个职位，美林也解聘了约4200名员工。很多规模较小的同行业者押注，大型金融机构的裁员肯定会持续至明年，使得失业人才数量更多，雇用价格更低。“显然，我们得利用好当前的状况。”艾德-威德布什说。

　　小公司也有了明星阵容 

　　以往美国的小型金融企业总为两件事发愁，一是找不到能人，因为那些有能力的人偏爱到大型金融公司上班，看不上小公司。二是即使招聘到了能人，也不得不额外支付高额的薪水，这两点严重制约了小企业的发展。然而今年很多小企业不必再为这两件事发愁了。美国小企业联合会的最新调查报告显示，目前美国至少有40%的小公司认为，目前得到自己满意人才的机会增加了。

　　对小公司来说，很多在过去可谓“踏破铁鞋无觅处”的技术专家、法律顾问和老练的会计，现在也可以轻易地招到了。各类小公司的缺员现象已经明显下降，而且随着失业人才数量不断增多，雇用成本还将会不断下降，毕竟现在人才市场上是“僧多粥少”。虽然还有一些有能力的人不甘心高能低就，但“等待着就业形势的好转，还不如买张彩票更现实一些。”

　　大公司的裁员给小公司带来了这次难得的扩充人才的机遇。Evercore Partners是一家总部位于纽约的咨询机构，6月时聘请了原先在贝尔斯登任职的丹尼尔-克莱克塔诺作为重组咨询部门的高级经理。另一家旧金山的投行Thomas Weisel Partners在近几个月也聘用了许多瑞银、美国银行、美林和贝尔斯登的前雇员。

　　小公司刷信用卡融资

　　不过，小公司也有本难念的经。受次贷危机冲击，过去一年来，美国信贷市场严重紧缩，美国银行不仅拒绝向风险较高的公司作出借贷，也收紧了对经营情况良好的公司的贷款额度。就算有企业能取得银行贷款，利率也较以往高，而且需要更长时间的申请。

　　由于贷款困难以及高利率，迫使小公司不得不另想办法。与此同时，信用卡发行商瞅准时机，对上万亿美元的美国小商业贷款市场的断供趁虚而入。小公司借助信用卡融资，已在美国的次贷危机中形成一种潮流。

　　盖格尔是华尔街一家信息服务公司的经理，谈到不得不使用信用卡融资时，他说：“以前都是银行主动上门要提供贷款给我们，但此一时彼一时，现在因为经济不景气了，尤其是像我们这样从事提供服务或信息类的小企业，没有固定资产作为担保，就很难从银行得到商业贷款。”盖格尔无奈地说：“现在我上门去求银行都没用，人家都不理我，所以借助信用卡融资成为我们的惟一选择。”

来源：世界新闻报记者/王科