据中华英才网相关数据显示，目前白领阶层的月平均离职率高达1%以上，其中，近50%的人是因为专业水平停滞不前、职位得不到提升而选择离开。对此，有关人力资源专家指出，缺乏自身提升意识是导致白领职业发展停顿的最大原因，而通过人际圈这个无限大的磁场结识朋友、共享信息、分享经验，就可以改善每个人的职业发展。记者调查发现，当下各类形色的人际圈正以不同方式争相上演。

压力释放器：专业也娱乐

据统计：城市中25％的人存在显性或隐性心理障碍，其中半数人是社会白领阶层和骨干精英。能否有效排解压力，持久保持充沛精力，成为职场人提升专业水准所面对的竞争因素之一，而像清吧论坛这样的人际圈，就有效起到了压力释放器的作用。

因为相同的创作爱好，也因为从事相同的广告行业，清吧论坛将一群AD人聚在一起。除了网上在线交流对话，清吧论坛还时常组织线下聚会，或共度佳节，或出游泛舟。在气氛高涨的聚会现场，没有无时不在的电子邮件，没有办公室响不停的电话铃，会员可以毫无顾忌地放松下来，同时，通过他人的经验共享，会员还能寻求到解决自身职业难题的方法，从而以更好地姿态和面貌融入职场。可以说，清吧论坛行使了其最简单的交流娱乐和学习进步的使命。

经验加油站：“海带”就业不待

中华英才网的最新调查公布，在跳槽职场人中，由于“重复、机械的劳动导致能力下降”而跳槽的占到48%。相对于日新月异不断更新的社会与职场而言，即便是知识扎实的职场人，或是学历较高的海归派，其能力也处于褪化之中。而在人际圈里，有人脉、有信息、有经验，无形中为圈内人创造了提升专业能力的机会，类似于上海HR经理人俱乐部、海归Salon等人际圈也就应运而生。

海归Salon成员Susan，今年3月刚从美国主修市场营销学成归来，她说，由于对国内情况的认识误差，让她在刚找工作的头两个月伤透脑筋，但也总找不到行之有效的解决办法，但自从加入海归Salon后，求职形势就逐渐发生了逆转。经了解，海归Salon的成员能不约而同地走到一起，都是为了弥补对国内工作和生活认知的缺陷。Salon会召集成员定期举办专门探讨会，讨论职场中的各种问题，为困惑者指点迷津，与成功者分享成功经验。以此提升每个成员的专业能力。

中华英才网职业专家认为，2008年已逾10万的海归群体，在国内紧张的就业形势下，同样面临着成为“海带”的就业压力。而通过加入像海归Salon这样的人际圈，对熟悉国内行业发展、扩展知识范围和专业经验发挥了很大作用。甚至，在天马行空的交流消遣中，人际圈还可能为你的职业生涯创造更多的机缘。