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受股市调整影响，证券公司最近的日子变得有些难过，券商员工薪金削减、传统业务收入缩水、上市公司股价狂泻……这些与去年各家证券公司如鱼得水的情形相差甚远。业内人士预计，即使是融资融券这些创新业务的开闸，也难以在短时间内挽回券商们下滑的业绩，尤其是一些小券商未来或将面临“人财两空”的境地。 “空户头”充数 佣金降四成 “现在每天看到翻绿的行情我的腿就直哆嗦，真不知道还能有什么理由说服别人去开户。”常驻上海浦东某地铁口“拉客”的证券经纪人小陈告诉记者，“公司每月都会派给每个经纪人一定的开户名额，不靠一些小手段根本无法完成。”小陈指的“小手段”是现在各家券商经纪人都会动用的“礼品派发计”。从小陈的开户优惠说明中了解到，这些礼品包括食用油、蛋糕券、超市购物卡等等。 而据业内人士透露，还有一种“开空户”的方式也成为了经纪人完成指标的手段。“哪怕只开户不交易，至少能提前占据市场份额，等到行情好了，对方也会将自己的证券公司定为交易首选券商。” 然而，无论是“开空户”还是“礼品派送”，都无法挽回券商佣金下降的趋势。根据统计显示，今年前三季度证券公司实现佣金收入799.2亿元，同比骤降近四成。这样惨淡的成绩与股市的不景气直接挂钩。根据统计显示，今年前三季度，沪深两市股票成交21.54万亿元，权证成交4.91万亿元，封闭式基金成交0.19万亿元，3项累计26.64万亿元。与去年前三季度43.77万亿元的成交额相比，今年以来交易量明显下降。 “降薪风”蔓延 “跳槽波”涌起 仅相隔了一年，券商员工们从去年奖金拿到手酸“沦落”到了担心减薪和裁员上。根据记者了解，一些大型券商首先从员工的浮动工资开始大幅削减，目前尚未触动基本工资，但大部分券商都以各种理由取消了年终奖金。 总部在上海的一家创新类券商员工告诉记者，“降薪的幅度与岗位性质有直接关联，平日那些主要靠业绩提成的职员，他们的浮动工资连续几个月都在变动，最大的降幅达30%。这类人主要以经纪人为主，另外一些级别较低的研究员也成为了减薪的主力军。” 降薪的下一步便是裁员，据内部人士透露，早在今年上半年便有不少券商人士跳槽，为了就是避免即将到来的“裁员风”。一位已经离开证券公司的研究员告诉记者，券商为了节约成本首先考虑的便是裁员，而裁员的对象主要便是经纪人和研究员。该人士表示，“牛市的时候，一些券商招聘了大量的经纪人，其中有些并不算证券公司正式员工，他们就是当前首批下岗的对象。另外，有些行业分析师是刚从学校毕业的，缺乏市场经验使得他们对市场的判断力并不准确，这些人也是裁员后备军之一。” 创新业务难撑大局 券商自营业务、传统业务均触及冰山。那么，类似融资融券这样即将开闸的创新业务能否为券商第四季度的业绩带来一丝活力呢？齐鲁证券分析师刘俊向记者指出，“靠融资融券撑起未来业绩短期内比较困难，融资融券业务需经过几年发展后，才有望达到证券公司净资产的两倍以上。” 刘俊指出，融资融券对证券公司而言并非无风险利差的业务。由于缺乏股指期货等对冲交易工具，也缺乏资金和证券的拆借渠道，即风险转移机制，目前证券公司开展融资融券业务带有与客户“对赌”的性质，存在本金损失和机会成本增加的风险。刘俊认为，证券公司对待融资融券业务也持谨慎态度，估计短期内业务收入贡献有限。 而事实上，融资融券的开闸还会使得券商经纪业务加速分化。根据中信证券测算，因融资融券信用交易带来市场整体交易量的上升，券商佣金收入每年会增加36亿至60亿元。而初期得到融资融券业务试点的必定是一些实力规模雄厚的大型券商。这就使得小券商未来的日子更加难过，届时恐怕要面临员工跳槽、业绩亏损“人财两失”的困境。 |
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