“现在外部经济环境虽然不好,但企业还是希望能多储备一些人才。”为期两天的人才高交会昨日在深圳人才大市场拉开帷幕,3800多个岗位吸引1.6万余名求职者入场。除外地城市组团来深抢人才外,深圳本地企业也采取加薪等办法吸引人才。

　　昨日,在广东省委常委、副省长肖志恒,深圳市常务副市长李锋等领导的陪同下,国家人力资源和社会保障部副部长孙宝树视察了人才高交会和深圳市人才大市场。

　　深圳市人事局局长王敏介绍说,本届人才高交会参会企业主要集中在电子、计算机、通讯、医药、能源、生物化学、机械制造、自动化等高新技术领域,包括中联重工、德昌电机、南玻集团、比亚迪等在内的200家企业。

　　本届人才高交会对技术型人才需求量大,技术型人才备受青睐。在企业提供的人才需求表中,技术型人才占60%以上,且多为要求具有一定工作经验的中高级人才,如硬件测试工程师、质检工程师、电气工程师、数据开发工程师、架构工程师等。

　　本次招聘会上,年薪20万以上乃至30万、50万的屡见不鲜,一家深圳民营大型水务集团以年薪200万元,通过深圳市人才交流服务中心猎头寻聘总经理,吸引了很多眼球。不少用人单位开出的薪资水平都比上年有10%-15%不等的上涨。

　　本届人才高交会上,成都、大连、青岛、广州、福州、天津、无锡、宁波、武汉、呼和浩特、常熟等地人才中心和福建省人事厅、湖北人事厅、广东省人才服务局等10多个省市有关单位组团前来深圳揽人才。

　　“招聘效果还可以,出乎我们意料。”成都蓉生药业有限公司的招聘负责人梅凌介绍说,公司招聘研发人才和质量管理检验人才,不到一个小时,就收到了20多份简历,招聘效果非常好。湖北省人才中心此次带来了企业委托招聘的30多个岗位。“深圳是个人才聚集地,云集了大量汽车、电子等行业的中高级人才。”该中心工作人员介绍,已经收到了不少求职者简历,对招聘效果比较满意。 (本文来源：南方都市报 作者：张小玲）