随着11月到来，本地服务业人才迎来传统的就业旺季，一场服务业专场大型综合人力资源招聘会上周末在天马大厦人才市场举行，记者从主办方了解到，酒店服务员的总体薪酬水平较今年前三季度相比轻微下调约10%，也即是每个月50元左右的降幅。作为服务业重要组成部分的家政市场上反馈的信息显示，精明的雇主近日偏爱起月薪低效率高的钟点工，而每月400元的低价保姆最近也重现招聘市场。招聘专家表示，受大环境影响，一些企业和用人单位收紧银根，但从目前的情况看，各行业减薪的趋势并不明显，预计薪酬方面的波动在今年年末或明年第一季度会有一个更明显的变化。

    现场：

    薪酬下滑招聘人数减少 

    从11月开始，本地服务业人才迎来传统的就业旺季，一场服务业专场大型综合人力资源招聘会上周末在天马大厦人才市场举行。记者从招聘会主办方了解到，本场招聘会提供服务业人才岗位的用人单位主要集中在酒店以及销售、物流行业，根据现场招聘企业提供的招聘条件统计，服务业的总体薪酬水平较今年前三季度相比轻微下调约10%。

    “原来平均都有1100元左右，现在看到的以1000元居多。”在招聘会现场，刚辞掉原先酒店一份工作的王小姐发现，自己新工作的薪酬可能还不如之前。除小部分酒店能维持原来的水平外，大多数酒店开出的价码都是在1000元至1050元之间，有招聘企业承认，确实对薪酬做出了调整。天马大厦人才市场相关负责人汪先生表示，薪酬的下降主要是受市场环境的影响。“现在饮食业生意难做了，收入没有之前高，外出吃饭的人也少了，为维持企业成本，招工的薪酬自然要相应下调一些。”张槎一饭店招聘负责人告诉记者，不仅薪酬每月下降了50元左右，招工的人数也要比去年同期有所减少。对此，大部分求职者认为，50~100元每月的薪酬下调尽管有影响，但对自己找工作不会有什么影响。

    现象：

    400元每月“保姆”重现职场

    而作为服务业重要组成部分的家政市场也悄然发生了变化。

    家住季华园附近的欧小姐最近辞退了原先雇请的保姆，从家政市场找到了1名新的保姆，原来每月要1000元，如今仅需要400元，这个价格让欧小姐觉得很满意。“此前请的保姆是全日制的，每天有8个小时在家，负责搞清洁、买菜、煮饭、缴纳一些物管费、水费、电费等工作。”欧小姐告诉记者，虽然负责的细琐事项还是不少，但实际工作量并不大，每天除了中午煮饭和下午搞清洁的时间比较忙外，大多数时间保姆都很清闲。而根据和欧小姐的约定，新聘请的保姆每天只需要负责买菜煮一顿午饭，一个星期搞3次清洁，只要完成手头上的工作，保姆可以不待在欧小姐的家中，由于工作量的减少，薪酬也相对降低到400元每月。

    “毕竟收入没有以前高了，在这种情况下还是要开源节流。”欧小姐坦言，自从资金在股市和基金中套牢后，手头渐紧，这也是她换新保姆的主要原因，现在她宁愿自己多处理一些家务方面的事务，降低家庭的支出。此外，钟点工出现了“低薪”一族，钟点工邓阿姨在季华园一家大公司工作，每周3次负责清理两个单元约400平方米的办公单位，一个月薪酬仅250元。

    市场：

    家庭钟点工需求渐多于保姆

    记者走访佛山各大家政市场了解到，受经济因素影响，近日家政市场上钟点工相比起保姆更加受雇主的欢迎，不少雇主宁愿精打细算，操心一些家庭琐事减少支出。

    佛山好嘢家政咨询服务有限公司负责人张先生告诉记者，雇主变得更加“斤斤计较”，根据他们的要求，公司已经将钟点工原来按小时的计价方式转变为按平方米数来算，“原先按小时算可能会存在钟点工拖延工时换取更多报酬的情况出现，但现在按平方数计算，薪酬是固定的，工人越快做完就越好。”

    张先生称，由于客户群体不一样，对家政人才的薪酬待遇也会有不同，目前的情况是低端客户的保姆薪酬可能会出现下降，或者干脆转化为对钟点工的需求，导致钟点工受热捧，但高端的家政人才需求会相对的保持稳定。以“家教陪伴师”为例，从业者需要有教师资格证，每天的工作主要为接送小孩上下学，辅导孩子学习，月薪都稳定地维持在2500元左右，没有产生大变化，但照顾孩子的保姆月薪现在市场上的行价为1200元左右，普通住家保姆行价为1000元每月左右，出现稍微下降。

    专家说法

    刚性需求不减 

    年末或明年初薪酬波动明显

    针对服务业人才薪酬出现微调的情况，智通人才佛山市场总经理、招聘专业顾问夏仕权表示，最近一段时间包括企业在内的用人单位有过“裁员减薪过冬论”，但从目前的情况看，各行业减薪的趋势并不明显，但用人单位的需求确实受到了抑制，在招聘员工的时候会更加谨慎，预计薪酬方面的波动会在今年年末或明年第一季度会有一个更明显的变化。

    “从服务行业的需求来看，由于雇主的收入缩水，薪酬水平下调是情理之中的事情。”但夏仕权预测，家政市场的“刚性需求”不会减少，毕竟请保姆和钟点工的都是有需要的群体，但服务过程的方式和内容会发生变化。

    以钟点工为例，以按小时计费的方式会逐渐淘汰，改为按工作量来支付薪酬的方式会成为市场上的主流，适应这种高效率衡量体系的劳动者将会成为市场上的“宠儿”。

    面对出现的减薪可能，夏仕权建议，求职者应该适当降低自己的期望值，“先找到工作活下去，再谋发展。”同时调整自己的工作习惯，与企业以及用人单位一起共渡难关。

    职场速递

    综合性大型人才交流会周末举行

    200企业提供2000职位 

    本周六和周日，“综合性大型人才交流会”将在智通人才连锁佛山市场(佛山汽车站鸿运电脑城对面)。

    主办方预计，届时将有200多家用人单位提供超过2000多个招聘职位，进场的求职者将超过3000人次。

    本次招聘会预定参会部分企业有双捷电器、华兴电子、科霖电器、蓝旗亚数码科技、钜国五金制品、蓝海石英石材、中国联通——众润通讯技术、广东发展银行、海悦万联酒店、阳程(佛山)科技、新昇电业制造、金德铝塑复合管。

    各参会企业提供主要热门职位有项目经理、经理助理、IT专员、销售经理/主管、客服代表、筹备主管、见习主管、业务员、电子工程师、设备工程师、机械技术员、操作员、测试员、绘图员、平面设计师、机电维修工、计划主管、质量主管、生产部经理、行政主管/文员、人力资源主管、会计/出纳、财务主管、司机、保安等各类营销、行政、生产、后勤管理及技术职位。 

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