美国政府历史性地入股华尔街或许预示着现代金融的衰亡，未来的华尔街或将因此降低风险，削减薪酬，曾经荣耀浮华的自我定位也将黯然失色。
曾是华尔街银行家的彼得?所罗门(peter j. solomon)表示，这是个革命性的变革──公众所有，公众监管。我不认为人们能真正理解这一巨变的深远影响。这戳破了华尔街“宇宙主宰”的不败神话。所罗门目前经营着自己的投资银行。
fox-pitt, kelton的分析师索隆(david trone)在一份给客户的研究报告中表示，财政部计划直接入股金融机构，担保他们的债券，这可能意味着未来的华尔街会更严格地限制风险，增加资本储备，从而导致长期回报率下降。
对充斥着出租车、深夜寿司快递和西装革履的华尔街世界来说，似乎有一种繁华即将散去的感觉。这一切会在年底前开始变成现实，届时多数银行预计会大幅裁员。
由于当前危机的特点，这种变革来得格外剧烈。在过去的市场崩溃中，例如2000年之后的网络股泡沫破灭，华尔街并没有遭受多少损失，一定程度上是因为华尔街公司本身并未持有数十亿美元的网络股票。最近一次威胁到诸多重要公司的华尔街市场崩溃还是在1990年，当时垃圾债券市场崩盘直接导致了德崇证券(drexel burnham lambert)破产以及第一波士顿(first boston corp.)的被收购。
纽约投资公司holland & co.资金经理霍兰德(mike holland)对比了当下和上世纪70年代的环境。在60年代“沸腾”时代后，美国在70年代遭受了通货膨胀和利率水平双双上扬的困境。股市回报遭受重创。
霍兰德表示，本世纪初的镀金时代即将结束。他预计，未来十年纽约汉普顿的房子、撒丁岛的游艇和晚会都会相应减少，华尔街和整个投资行业的吸引力都会因此褪色。
今年70岁的所罗门于1960年从雷曼兄弟(lehman brothers)开始闯荡华尔街，当时雷曼兄弟还窝在一幢12层的小楼里，整个投资银行部门只占据了一层。所罗门回忆道，我们自己买午餐，出行坐地铁。
随着金融在美国经济中的地位不断上升，接下来的几十年里一切都改变了。华尔街的飞速增长一定程度要得益于他们能够借到数量巨大的资本，从事交易和贷款业务。利润的飙升带动了华尔街的薪酬和文化意义飞速上升，美国顶级商学院的毕业们都蜂拥而至。
但随着市场暴跌和经济放缓，这种氛围也发生了改变。cnn有线电视频道已经推出了一档晚间黄金时段节目“导致崩溃的十大通缉犯”(ten most wanted: culprits of the collapse)，矛头直指雷曼兄弟(lehman brothers)和美国国际集团(american international group)的前高管们、美国证券交易委员会(sec)主席考克斯(christopher cox)以及前共和党参议员格拉姆(phil gramm)（正是他大力提倡对华尔街放松管制）。
所罗门把当前危机比作一群野牛在悬崖上惊恐狂奔。他认为这场危机的根源可以追溯到华尔街主要投行的先后上市。美林公司(merrill lynch & co.)、摩根士丹利(morgan stanley)和高盛集团(goldman sachs group inc.)分别于1971年、1986年和1999年上市。
所罗门说，从那时起，与不受限制地资本获取相伴的只是有限的责任；从那时起华尔街就开始了狂奔，直至彻底惨败。他表示，现在纳税人成为了股东，他们不会容忍相同的风险水平。
一家接受政府投资的金融公司的高级银行家表示，占据我们业务巨大部分的交易业务再也回不到往昔辉煌了，这会给利润率造成巨大的打击。分析师们表示，随着盈利能力的衰败，银行业会被迫进行更多的合并交易、并进一步裁员和降薪。
根据纽约州的数据，去年华尔街七大证券公司员工的平均奖金额是18万美元。在这七大券商中，雷曼兄弟、美林公司和贝尔斯登(bear stearns cos.)已经不复存在了。相比之下，2006年美国家庭收入中值为48,451美元。
一位华尔街管理人士承认，现在这里是完全不同的世界，我认为华尔街人士再不会得到像以前那样的报酬。
中型证券公司dominick & dominick llc首席执行长坎贝尔(mike campbell)表示，许多接受政府救助的公司都境况堪忧，因为他们拥有过高的杠杆比例和问题资产，他们不得不大幅收缩，放弃令他们变得如此炙手可热的诸多经营手段。
华尔街的一个传统薪酬模式就是公司的半数收入属于员工，但却没有任何机制令股东挽回损失。尽管美林公司去年损失了80亿美元，却在薪酬和福利方面支出了159亿美元。2006年，在美林公司开始遭受抵押贷款资产损失之前，该公司在这方面支出了169亿美元，占当年338亿美元净收入的一半。
一位对冲基金投资者表示，他们留下了一半利润，却不为任何损失买单，我不知道这个行业是怎么侥幸逃脱惩罚的。华尔街管理人士表示，他们需要维持薪酬水平以避免人才流失，这会损害到公司的盈利能力。
华尔街公司正在开始裁员，以应对预计中的盈利能力下降，即便在财季业绩一片狼藉的情况下，也不再想着留住人才。
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