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研究生 期望月薪三四千即可
两年的政治学研究生生活就要结束，中大的周光朗从9月就开始着手找工作。“我已投了8份简历，听了三场企业宣讲会，但至今没收过面试通知。”周光朗说，两年前，本科毕业后他找到了一份在银行的工作，但为了读研放弃了。“今年就业形势这么差，我有点后悔当初读研”。
据了解，周光朗所在的中大政治学研究生班有16人，但目前无一人找到工作，每个人都面临论文、找工作的压力，都在多手准备。面对严峻的就业形势，文科类研究生们对工资的期望值正在逐渐降低。周光朗的同学刘荣新说，之前希望找一份月薪6000元的工作，现在月薪4000元左右就能接受了。
文科类研究生备感“找工痛苦”，理工类的研究生也不例外。华南理工大学土木工程专业的刘竹平告诉记者，今年的就业形势实在太不好了！“我们一个研究生大班共90人，大部分从10月开始找工作，但情况不太理想。到目前为止，全班只有3个同学正式签约！很多同学以前开口就要价（指月薪）5000元、6000元，现在只要求（指月薪）3000元以上就行！而据我所知，学校其他专业的研究生今年也不好找工作。”
尽管“寒冬”突袭，但个别专业如通讯类的研究生就业形势仍相对较好。华工电子与信息学院通信专业的研究生小李，目前已落户珠海一家软件公司，月薪6000多元。小李也表示，同学们都感觉今年工作比往年难找。
本科生 起薪很难达到2100元
“9月开始，我就一直投简历，已经记不清投了多少份了。”广商新闻系大四的学生小余表示，两个月了，她至今没有收到一家企业的面试通知，投出去的简历都石沉大海。小余表示，原本希望找一份月薪2500元的工作，但现在看来只能降低标准。“降到1800元我还能勉强接受，但再低就无法在广州生活下去了”。
华农物管专业大四的学生小汤原本期望自己毕业后月入3000元，但在网上投了几十份简历、跑了几场招聘会后，感觉就业形势很不乐观。“好多公司今年不招人甚至是裁员。”小汤表示，如果实在找不到合适的工作，月薪2000元都可以接受。接下来还有几场比较大型的招聘会，小汤准备继续应聘。
据了解，今年初广州市人事局相关负责人曾透露，今年应届毕业生初次聘用期间的工资水平有所提高，一般大专生的工资能达到1500元/月左右，本科生为2100元/月。但昨日不少大学生表示，全球金融危机影响到了就业市场，来校园宣讲的外企明显减少，“今年本科生的起薪很难达到2100元/月”。
记者在大学城10所高校随机调查发现，本科毕业生们原本大多期望毕业后能月入2500-3500元。但面对今年的严峻形势，“对这个期望值感到心虚”，他们对工资的期望值几乎都降了500—700元/月。
就业出现新现象
部分毕业生“一身兼数职”
遭遇就业“寒冬”，清远职业技术学院商务英语专业的毕业生刘悦纯，则为自己设计了一个“曲线未来”——白天打工，晚上经营自己的网店。
“金融风暴全球蔓延，不少外企和中国的出口公司都受到影响，招聘英语翻译的企业少了，投出去的简历基本没回应，加之企业给专科生的工资较低，我不如自谋出路。”于是，刘悦纯一边投简历，一边开起了网店。
上月开始，刘悦纯“小试牛刀”，在网上一个大学生商城注册为店长，专营某品牌护肤品。尽管网店规模不大，但由于信誉好，在顾客中已小有名气，这更坚定她创业的信心。网店现在每月至少有1000元的收入，“就算毕业后暂时找不到工作也不怕！不过我还是会找一份工作，下班之后再经营网店。”记者了解到，像刘悦纯这样的“隐形就业”现象，开始在一些大学生中“露出尖尖角”——他们可能同时兼职翻译、自由撰稿人、网络写手、网店老板等职位，同时打多份“短工”，但就是不落户于任何一家明确的单位。
观点PK
场次增多不代表招聘人数增多
面对政府增加招聘会场次，大学生们“有人欢喜有人愁”
本月22日起，广东将启动44场大学生招聘会，比去年增加了10场。对此，不少毕业生冷静指出，招聘会场次增加不代表职位增加，用人单位因金融危机提供的职位减少，就算去设摊也不代表一定招人。也有部分学生比较乐观，认为“从数学的角度看，场次增加了，学生的机会当然大了”。
正方：招聘会增加了学生机会
听到招聘会场次增加的消息，广外会计专业的小陈很高兴。她表示会多跑几场招聘会，因为场次增加了就多了机会。“到招聘会可以积攒面试的经验，能有机会和用人单位交流，对自己很有帮助，就算没成功也可以当做‘练兵’。”小陈表示，招聘会跑多了也知道市场需要什么人才。
广东财经职业学院的应届生小郑说，从数学的角度看，场次增加了，学生找到工作的机会当然也大了。
44场招聘会将于11月22日正式启动，至明年6月结束。不少应届生向记者反映，招聘会有16场不在周末，给他们带来不便。广商财务管理专业的小蔡说，大四上学期他们仍需上课，有时碰到招聘会不得不逃课，希望招聘会都能安排在周末。
反方：担忧企业借名自我宣传
但是，很多毕业生对招聘会增多的消息并不“感冒”。广商新闻系小张表示，很多企业在裁员，有的能提供的岗位很少，就算它们去摆摊也没用，只有需要招人的企业去了才有用。招聘会增加，不去心里过意不去，去了也只是“白劳”。
“在招聘会上能找到工作的人并不多，太多的企业在变相宣传。”广工物流管理专业小峰说，很多参加招聘会的企业也可以网申，因此招聘会场次增不增没多大效果。
此前，中大新闻系的小李从广州去深圳参加“双选会”，来回奔波不说，当天投出去的简历都石沉大海。这位高材生无奈感叹“没人要”。小李说，招聘会场次增加不影响企业原定的招聘人数，因此增加就业的机会也不大。
专家支招
国家高级职业指导师何小雄劝诫：降低揾工要求 先就业再择业
国家高级职业指导师、广东白云学院副院长何小雄昨日介绍，12月9日，白云学院将承办高职专场招聘会。目前已有100多家企业有意向到场设点，而去年进场的企业有300余家。“今年的就业形势比较严峻，企业的反响比去年差，有些企业一开始还不太愿来”。
对于目前的就业“寒冬”，何小雄说，学生首先应该更新就业观念，先就业再择业，放下身份，降低对工资、工作条件的要求，从基层、中小企业做起。
“学生自己不能懒惰，应有积极的心态。”何小雄说，在招聘会上找到工作的机会还是很大的，“学生应该走出宿舍多跑招聘会，就业几率才会增加。”
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华工将发动校友返校招聘
新快报讯 （记者 陈红艳 实习生 赖敏虹 通讯员 刘慧婵）上周六，中大校长黄达人在校友日上呼吁：面对金融危机，校友“多下单”招聘师弟师妹。无独有偶，前日，华南理工大学校长李元元在其校庆新闻发布会上也表示：今年华工将邀请校友开设专场招聘会，发动校友回校招聘毕业生。
他介绍，华工的校友很多是企业家，而早在10多年前，华工就开始透过校友帮毕业生找工作，“每年都有10多位校友来校组织招聘”。
“尽管今年就业形势严峻，但2008年华工的毕业生就业率在95%以上，余下部分很多学生是创业的。”他介绍，目前，华工全校共有89个校友分会，分会将发动校友们积极回校招聘。
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