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王鸿嫔毕业于台湾“清华大学”经济系，1992年加入摩根富林明资产管理集团，历任台湾摩根富林明证券投资信托股份有限公司副总经理、台湾摩根富林明证券投资顾问股份有限公司总经理，被称为台湾业界的“基金奇才”、“营销女王”。
2003年王鸿嫔只身从台湾到上海筹建合资基金公司，自2004年5月至今一直担任上投摩根总经理，成为国内基金业屈指可数的女掌门。
离职内情
她2004年掌舵上投摩根基金公司以来，从2004年9月公司旗下第一只开放式基金上投摩根中国优势基金，到2007年10月成立QDII基金上投摩根亚太优势，再到今年5月新成立积极配置型基金双核平衡，上投摩根已成功推出8只开放式基金产品。
“在JP摩根前两年的一次全球性年会上，中国区业务被充分肯定。”上投摩根在职员工告诉记者，在摩根集团庞大的业务中，得到提名并被肯定的机会是非常难得的。而王鸿嫔也在最短时间内得到市场认可。2007年4月10日， 上投摩根内需动力（净值 讨论）基金上市发行，当日募集资金规模被不断刷新，最终定格在900亿元，创下了一项基金发行纪录，成为募集时间最短、认购金额最多的基金产品。
无论是丰富的产品线，还是曾经辉煌的发行记录，上投摩根在王鸿嫔率领下，迅速跻身国内基金业领先行列。公司人事何以突生变故？
“主要原因是股东方对她不满。”多位业内人士向记者透露，上投摩根股东方对王鸿嫔的不满可能主要集中在两方面：一是产品经营和管理方面；二是王鸿嫔在“稳定军心”方面做得不足。
2005年上投摩根货币市场基金在接受国际评级时，被指没有充分考虑本地市场具体情况，虽然评级本身存在积极意义，但当时做法过于照搬外方规定，之前缺乏对评级准则与市场差异的深入了解。据称，整个销售团队很排斥公司作出的决定，当时的董事长周有道曾在公司内部会议上表示不同看法，认为公司决定没有尊重本地同事特别是销售团队的意见。但随着上海国投的洗盘，上投摩根董事长由周有道变更为陈开元之后便不了了之。
另外，上投摩根的QDII产品亚太优势基金，对金融风暴的冲击显然估计不足，基金净值一路领跌。据称，中方股东内部一份文件对此也提出批评。
知情人士称，除了产品的问题，王鸿嫔在处理公司人事事务上也未能得心应手。在上投摩根不断成长的过程中，当初创业的那批优秀人才接二连三地离开。创业元老里，前投资总监兼基金经理吕俊的离职并投身私募的消息，最具轰动效应。
2007年8月10日，上投摩根正式发出吕俊离职的公告。当时，业内人士纷纷猜测吕俊的离职是之前不久唐建“老鼠仓事件”的连锁反应，但据熟悉上投摩根的人士透露，吕俊的离开是公司内部复杂关系的牺牲品。
“Mandy（王鸿嫔英文名）在公司的人缘并不是很好。过去周围有强大的团队相互支持，取长补短，个人不足容易弥补。随着骨干流失，个人领导力问题就会暴露。”上述知情人士说。除了吕俊外，还有研究总监温宇峰、销售总监杨文斌、市场总监王峰、运营总监陈达，他们最终选择离开上投摩根，寻求更好的发展空间，或辗转之后最终自己创业。
同时，业内有猜测，王鸿嫔可能离职的另一个重要因素是，她和公司签约的任职期限到了。
可能返台
业内人士分析，王鸿嫔确实处于个人事业发展中的瓶颈阶段。离开上投后，将去往何处？
“她应该不会离开摩根集团的。”几乎每一个接受采访的知情人士都这样认为。据称，王鸿嫔自1992年进入摩根集团，至今已有17年之久，按照摩根的传统，在职20年便可成为终身员工，享受优厚的福利待遇。
知情人士推测，若王鸿嫔仍继续效力摩根集团，可能性最大的去向是回台湾任职。“考虑到她个人性格的因素，去香港发展的可能性比较小。”一位业内人士说，香港市场更国际化，员工也更多元化，而王鸿嫔在团队沟通上并不是强项。虽然摩根集团在韩国、印度等地都有业务，但对她来说可能更难以适应，回到台湾的可能性最大。
一旦王鸿嫔离去，这将是上投摩根成立以来首次换帅，谁将在王之后掌舵上海规模最大的基金公司？
“如果从公司内部提拔的话，傅帆的可能性较大。”熟悉上投摩根的人士说，自吕俊离职之后，上投摩根还有3位副总，其中分管市场销售的傅帆和分管财务的刘樱由中方委派，另一位则是曾任职于 中国银行（行情 股吧）香港分行、JF资产管理有限公司的胡志强，分管公司后台。一般情况下，会提升分管前台的副总作为总经理候选人，包括王鸿嫔本人也是营销出身。
消息人士表示，在上投摩根成立时，合资协议中有约定总经理须由外方股东提名，但也不排除中方股东逐渐强势，话语权渐多的可能性。
另据多方人士分析，上投摩根未来通过市场途径招聘总经理的可能性也不小。
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