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方星海是在第七届中国金融市场年会上作出上述表示的。他同时透露未来还将考虑降低金融人才的税负，以吸引更多的人才到上海工作。
涉及130多个职位
据了解，方星海所提的组团海外招揽人才活动，是由上海市金融办干部处牵头，联合上海市人事局、部分中央和上海本地金融机构进行的。目前已拟定的招聘计划包括风险管理和控制、资产管理、产品研发、基金经理、行业研究、金融工程、衍生品产品、养老金受托业务等15类130多个职位。
招揽人才已得到了金融机构的重视，一基金公司人士透露，该公司将由总经理带队参与金融办此次组织的海外招聘活动，目标锁定在“投研”（投资和研发）人才上。
三大活动寻觅人才
事实上，组团海外招聘仅是上海海外揽才计划的一部分。
美国次贷危机一大批华尔街、伦敦金融人才面临再次就业的机遇，上海市金融党委、金融办正在筹划招揽海外金融人才的三项重大活动。其具体内容包括：组织中央和市属金融机构赴美国纽约华尔街、英国伦敦金融城举办“上海紧缺中高端金融人才海外招聘会”，宣传上海国际金融中心建设成就和上海人才引进政策；谋划组织“百名海外金融人才看上海”和“上海金融人才专题研讨会”两项活动。
通过“百名海外金融人才看上海”活动，上海希望邀请华尔街和伦敦金融城的金融人才、国际知名人力资源中介机构，到浦东陆家嘴金融贸易区、部分中央在沪金融机构和市属重要金融机构参观考察。
对于“上海金融人才专题研讨会”活动，上海希望凝聚各方机构力量，积极落实各项人才政策，让海外金融人才“来得了，留得住”。
从此意义上，方星海透露的降低税负问题则是解决金融人才是否“留得住”的一个关键问题。
一金融业内人士就告诉记者，为了能在香港交税，他的一些朋友明明工作全部在上海，但一旦有空就会飞到香港，以避免在上海交税。因为根据《内地和香港特别行政区关于对所得避免双重征税的安排》，如香港居民在内地连续或者累计停留超过183天，则应对其在该183天内取得的收入负有纳税义务，否则只需在香港申报纳税即可，这也就意味着，其只要不在上海呆满183天，就可做到有效避税。
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