日前，一场2009年毕业生供需见面会(见右图)在南海东软学院举行，记者在招聘现场采访发现，今年到学校招聘的企业，在职位和薪水都有所下降，毕业生们也“低就”应聘，争当普通销售员。
有招聘专家认为，目前就业相对困难，技术类毕业生争当销售员并不奇怪。不过，对于高职高专的毕业生来讲，就业并不是想象中的那么困难，因为他们拥有较强的专业技术操作能力，而且，佛山许多企业都是与技术、信息相关的，可以提供较多的技术性职位，他们的就业几率不会很低。建议求职者尽量多了解中小型招聘会信息，争取找到与自己专业相关的职位。
现场 中等职位减少 普通销售员职位增多
11月22日早上，南海东软学院2009年毕业生供需见面会上人头攒动。据了解，前来招聘的企业近150家，均来自佛山、广州、深圳等地，包括苏宁电器、中国人寿、广州本田，提供了约2000个职位。
据了解，无论是企业的数量还是招聘职位的数量，都超过去年。按理说，该校1968名毕业生去争2000个职位，找工自然不算难，但是很多学生仍觉得很难选择职位。
据现场应聘的学生反映，往年很多招聘职位属中等职位，今年多是一些普通销售员或业务员职位，真正与专业对口的职位非常少，如招聘与计算机平面设计有关的企业也只有两三家。
较去年相比，一些职位月薪平均也下降200~300元左右。如去年1800元的月薪现在只给1500元或1600元。
现场，不少学生也争当销售员，阿栋和自己另一位同班同学一起应聘了一家保险公司，他说：“其实，做保险也是在做销售，不过，这家保险公司给予的待遇不错，而且还有正规培训。我认为，只要待遇过得去，做销售也没什么不好，压力是大些，但对于刚刚毕业的我们来说，可以学到很多东西，如社会交际、语言沟通等能力。”
一般的学生在应聘中，期望的月薪为1500~2000元。不过，最重要就是企业要包吃包住。不少学生表示，如果不包吃不包住，即使月薪为2000元甚至更高些，也可能选择放弃。
外语金融热门专业也遇冷
据了解，目前， 以往的一些热门专业如外语、金融等专业，在应聘上也相对遇冷。
据南海东软信息学院日语系党支部书记陈亚英说，该校日语系毕业生一次性就业率达96.9%，估计今届毕业生的就业率会有所下降。受金融风暴的影响，许多日企招聘需求减少。
陈亚英表示，学生们要抱有理性的心态，如果有条件的话，可以继续深造，如专升本等，提高学历和实操能力，就等于增加自己的就业机会。
企业
省成本又出新招
高职位先从业务员做起
据记者了解，不少到现场招聘的企业也承认，今次来大专院校招聘的职位确有降低。一家电器公司的招聘负责人说，去年，他们招聘职位中有40%是销售主管、行政主管等中等职位，今年招聘100%是一般的业务员职位，毕竟中等职位的支出要高一些。
因为降低招聘职位，给予的薪酬也会下降，这样可节省经营成本。而且，同一职位，与往年相比，薪酬也有所下调。
也有企业想出节省开支同时又可也留住人才的做法，就是招聘的职位较高，但是注明必须先从业务员做起，保证一定期限内，适合者便会留在招聘职位上，享受较高待遇。如苏宁电器现场招聘连锁店储备管理员、储备门店会计、储备行政人事专员等，就注明凡应聘以上职位都得先从业务员做起。记者发现，在此窗口前，应聘学生排长队等候投简历。
业内
技术类大专生就业率
或不会低于95%
南海东软学院副院长邢春和说，近几年，该学院的毕业生一次性就业率一直在95%以上，关键是因为学生的实践能力比较强，技术性较高，一直很受社会欢迎。建议学生要进一步转变就业观念，切忌好高骛远，要做到能“高成”的也不妨先“低就”，积极适应市场变化。如先就业后择业，并降低对工资、工作条件的要求，从基层做起，从中小企业做起。
不妨先低就再“高成”
其实，虽然受金融危机冲击，就业方面仍存在一些有利的局面，如一些“粗放型“的企业都将面临着产业结构、产品结构的调整，尤其需要提升管理水平，也都需要大量的软件及信息化相关人才，这是一个很好的机遇。
智通人才佛山公司总经理夏仕权也认为，明年单单是广东省2009年毕业生33万，加上外省到粤求职者和往届毕业生未就业的，2009年广东省就业大学生将至少有50万人。但是，对于有较强技术专业的大专毕业生，应该把目光放远一点，不要拘泥于学校组织的招聘会，应多点到社会上的一些大小型应聘现场去了解招聘信息，尤其是佛山地区，许多企业都需要大量与信息、软件有关的技术人员，因此，“技术”类学生就业机会不会太少。正常来看，技术类大专生的就业率不会低于95%。而且，企业给予的工薪也可以满足学生们的上述要求。
“当然，如果确有短期就业的必要，又暂时找不到与专业对口的职位，不妨先从事其他行业，即先就业后择业。”夏仕权建议，其次，目前有些大企业会招聘一些企业内部工程师助师等实习性职位，虽然工资不高，但是，留在该单位的机会很大，是可以考虑的。
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