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两个月前，张远进就开始找工作。虽然离毕业还有半年多，但他一刻都没有放松，“这个学期，几次较大的校园招聘会我都去了。”张远进说，他今年22岁，学的是机电一体化专业，但是投的简历都“石沉大海”，虽然找工作的信心没有动摇，但他也显得有些着急。“现在，只要有与我的专业相关联的招聘会，我都会第一时间赶过去。是机会一定不能错过，也许，那就是一次成功机遇。”
学习土木工程专业的大学生陈兴虎还没有找到合适的单位。陈兴虎说，11月20日，他专程到南京参加一场招聘会，投出了20多份简历，结果是杳无音讯。“今年房地产不景气，加上现在全球金融危机，我学的这个专业工作很难找。但是最近国家也出台了一系列的扩大内需政策，在未来的一个时期，土木工程专业肯定会火，工作再找找看吧。”陈兴虎说，土木工程专业毕业后，可以从事房地产、道路、桥梁等各类土建工程方面的工作，现在他也降低了择业的要求，“土木专业出去做工程，工作地点不挑剔，薪金要求只要1000元左右，相信不可能找不到工作。”
大学生徐祥学的是动物药学专业，虽然明年7月份才毕业，但他也加入到应聘者的行列。“一个月只要1000元，我就干。”徐祥说，参加招聘会才发现，医药企业招聘的大多是销售人员，生产领域的极少，而他一心想从事与专业对口的工作，于是再次下调薪金底线。
“我想还是先参加工作，积累了经验再作打算，薪金方面暂时不作更高要求。”大学生许娓学的是药品生产与检测，洽谈会上她向3家单位投了简历。许娓说，他们班40多个同学，现在只有不到一半的同学初步落实了工作，其中多数同学从事的都不是本专业的工作。
一些在外地上学的本地学生，也专程赶回来参加洽谈会。夏银华是姜堰人，在淮安市的江苏食品职业技术学院上学。从网上得知招聘会信息后，他和另外5名泰州的同学赶回来参加洽谈会。夏银华说，这个学期他不停地参加大大小小的招聘会，发现工作越来越难找。11月15日至20日，他去了苏州一个星期，每天到人才市场找工作，结果无功而返。11月22日，他们学校举办招聘会，投了10多份简历，到现在一点消息也没有。他和同学每天都上网查招聘信息，投简历，漫天撒网，希望能找到一些机会。
一些大学生由于找不到工作，已经出现了“病急乱投医”的情况。洽谈会上，中国人寿泰州分公司招聘客户服务人员，不少大学生纷纷投递简历。10点左右，一位师范专业的女大学生排队应聘，经过招聘方的简单提问后，这位大学生开始填写登记表格，写了一半，她却抬头问招聘人员，“你们招聘什么岗位？”现场负责招聘的毛玉萍女士告诉记者，最近的几次招聘中，经常出现这种情形，说明一些大学生开始“有点慌”。她认为，大学生工作难找也应当有积极的态度，对自己有合理的定位，这样才不至于盲目。除了学习，平时要注意能力、社会认知等方面的提升，当然，更应有“天生我材必有用”的信心。
家 长 工作没有具体要求
洽谈会现场，除了四处投递简历的大学生，还有不少外地赶来的大学生的父母和家人。
上午9点左右，杨纪华从靖江专门赶到泰州，给女儿应聘当“参谋”。杨纪华说，虽然周末店里的生意很忙，但女儿的工作比生意更重要。女儿学的是计算机专业，明年毕业。在洽谈会上，没有找到一份专业对口的工作，女儿手头的简历也一直迟迟不能找到“归宿”，最终还是在杨纪华的建议下，向靖江一家食品企业投递了简历。杨纪华说，就业难，找到专业对口的更难，现在全家人的想法都一致：对工作没有具体要求，哪怕专业不对口或回靖江都行。“总之首先求稳，先工作才行。如果不如意的话，就给她开个店，做点小生意。”
“儿子7月份毕业，在家待了5个月。听说有招聘会，马上就来了。”招聘会上，徐凤林一直催促儿子，多跑多问才能找到机会。徐凤林说，他的儿子是机电专业毕业，“专业对口了，我们也不提待遇，只要先稳定下来就行。”10点左右，儿子顺利地在一家机械企业登记了姓名，等待招聘方的初试。徐凤林说，虽然有三四家单位招聘这个专业，但应聘的大学生太多了，“人家桌上放了一堆简历，看都看不过来，难啊。”
企 业 抓住机遇广揽人才
记者发现，过去经常在各大招聘会上亮相的一些大企业，只有几家在这次洽谈会“露面”，相反，不少中小企业纷纷抓住机遇招揽人才。由于此次金融危机对农业等一些基础性产业的影响较小，洽谈会上很多招人的企业都与农业有关。不少企业负责招聘的人都表示，金融危机正是大浪淘沙的时候，带来的就业不景气正好让他们抓住机会广揽人才。以前大学生都不愿意到小企业工作，这一次很多大学生都主动向他们投了求职信。
泰兴市佳欣饲料有限公司是一家生产畜禽饲料的中小企业，企业的年销售额只有5000多万元，但是这一次却招收近20人。公司销售经理甘军华说，金融危机转变了大学生的就业观念，以前招聘会上，很少有大学生愿意到他们企业工作，今年的招聘会，很多大学生都主动投上求职书。“到洽谈会才短短一个小时，就有10名大学生登记求职。”
泰兴市天路工艺品有限公司是一家只有10多人的小企业，公司主要生产各种鱼缸和海鲜池。由于主要面对国内市场，企业几乎没有受金融危机影响，反而抓住机会扩大规模。洽谈会上，该公司一次招收44人，其中市场总监一职开出年薪10万元的高价，其他技术员、销售员到总经理秘书的岗位分别开出2.4万元至4.8万元不等的年薪。公司负责招聘的封艳说，以前，招大学生想都不敢想，而企业想扩大规模、上台阶上层次，不招人才也不行。今年正好是难得的好机会，由于开出的薪酬高，很多大学生都投上求职简历，他们回去后还能好中选优，为企业发展打好人才基础。
宁波天邦股份有限公司是以水产饲料研究开发、生产与销售为主的企业，洽谈会上提供了87个岗位。招聘负责人周旭东说，目前饲料行业基本没有受到金融风暴的冲击，今年公司新成立了几家子公司，业务量上升，所以今年的用人数量比去年有所增加。
而一些经常招收大学生的企业，这一次也对学生提出了更高的要求。位于江苏太仓市的广东温氏家禽有限公司招聘台前就排起了两支应聘队伍。负责招聘的郑小波告诉记者，在与大学生的交流过程中，他会询问学生对学习课程的印象和态度、是否参加社团活动以及实习情况等。郑小波说，招聘的时候由于时间比较短，他总会提问事先准备好的问题，既能简单了解学生在校学习情况，又能建立一个直接的印象。“从事家禽养殖或者销售，都要求一个具有活力的团队，既有紧密的内部协作，又有良好的客户交流，因此，我们会对大学生的个人交际能力更加看重。”
人才中心 “五招”助大学生就业
据了解，全国2009年毕业的大学生总数将达到610万人，这个数字要超过全国新增就业岗数的一半。我市明年5所高校的毕业生将达到1万多人。在全球金融危机的背景下，今年高校毕业生的就业形势相当严峻。在这种情况下，大学生如何充分发挥自己的才能，较好地实现就业？市人才服务中心有关人士提出五点建议。
首先要认清形势，转变观念，以务实的心态定位自己的就业目标。要积极参加各类人才招聘会，经常查阅媒体上相关招聘信息，主动与用人单位联系，通过各种渠道捕捉就业信息，大胆推销自己。找到合适的岗位要果断，尽快实现就业。
一时找不到就业单位的较低学历或长线专业的毕业生，可通过继续升学或参加技能培训等方式，拓展专业知识，提升岗位技能，使自己成为社会需要的复合型人才，增强求职的竞争力，为实现自己的就业目标打好基础。
没有找到就业单位的毕业生，还可以登陆泰州人才网或泰州毕业生就业网，在“泰州生源未就业毕业生求职登记”一栏中填写个人求职，相关部门将协助推荐就业。
特困家庭和零就业家庭的毕业生，还可携带相关证明，到市及各市（区）人才服务中心登记，有关部门也会组织“一对一”的帮扶，确保这些毕业生当年度实现就业。
此外，大学生还可以选择自主创业。有这方面意向的学生可以到市人才服务中心登记，中心可以根据创业项目和需求，提供创业培训、创业补贴、税费减免、贴息贷款、社保补贴等方面的支持，帮助毕业生自主创业。
目前，市人事局、市劳动和社会保障局正在全市范围内试行高校毕业生《就业服务卡》管理模式，高校毕业生还可携带身份证、毕业证书、就业推荐表（或就业报到证）、户口簿原件和复印件等有效证件到市及各市（区）人才服务中心、劳动就业管理中心申请领取《就业服务卡》。凭卡可享受就业指导、素质测评、技能培训、见习实习、市场推荐、档案保管、创业扶持、特困帮扶等各项优惠政策。
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