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1.用自己的邮箱发简历，而不是用网站的简历模板
如果这个招聘广告是在招聘网站上发布的，则在网站上直接申请。就我而言，我会每天把每个职位的中文名和英文名分别在邮箱里搜索一遍，然后归到相应的文件夹。如果邮件的主题是这之外的话，就混在大量的垃圾邮件里了，如果忙得话，不会及时处理，也有被错删的可能性。很多人都会把主题写成学校+专业+姓名，根本没有必要。除非某些公司特别要求。我觉得51job默认的橙色的模板是让人看起来最舒服的。
如果消息不是来自招聘网站时，会用到自己的版本。我建议把它做成PDF，会显得非常专业，但很少很少人这么做。并且要条目清晰，宋体+Arial，标题可以加粗或灰色底纹，让人一目了然。
2.照片不是必要的，一般证件照即可，不必非常专业。不是贴在简历中的，一般HR不会打开看。我一次很无聊，看到一张摄像头截图，很晕。。。。
3.不要单发英文简历。毕竟大部分HR的母语是中文，中文简历会提高阅读速度，如果对这个人有兴趣，或者岗位对英语要求比较高，就会去看英文简历。所以不要担心高水平的英语会被忽视。
4.cover letter我觉得没什么必要。
5.如果投的公司里你住的地方比较远，我建议不要在简历中写地址。有可能会失去一个面试机会。
6.很重要的是描述工作经历。打开简历，是直接看工作经历的。需要写清楚做过什么。如果只是普通的促销，很多工作经历都类似，没有必要一一列举。
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