走进纽约市皇后区法拉盛喜来登饭店的宴会大厅，举目所见全都是衣冠楚楚、手持数据袋的青年男女。在一长排桌子前面站着一行又一行的中国人，他们正等待轮到自己面谈。或者应该是说，他们正查找职业生涯中的转变机会。
这里是12月中“上海市赴英美招聘高层次金融人才招聘任务团”前往欧美的最后一站，目的是在华尔街金融巨擘紧缩任务机会时候，吸收愿意回祖国一展金融长才的大陆精英。
大上海地区27家公民营金融机构，希望在这次海外征才中，可以为170个中高阶职务找到适合人选。
纽约时报报导，随着金融海啸冲击日渐广泛，华尔街缩编裁员时有所闻，这个美国金融业圣地反而成为中国大陆物色金融业战将的绝佳地点，因为欧美的金融业就业前景极度不乐观，但大陆却继续成长，提供喝过洋墨水的大陆金融人才广大的发挥空间。
数字可以看出大陆旅外精英对回国就业多么热中。超过250人事先报名这场招募活动，当天现场涌进900人，迫使主办单位限制每个人面谈时间以三分钟为限。
以现年43岁的余小姐为例，她为了把握这次机会，在面试官前大力推销自己。“我有风险管理的经验”。她一边滔滔不绝地详述在美国金融机构的就职经历，一边紧张地看着面试官在她履历上注记。
在面试官把她履历放在审核类之后，余小姐终于松了一口气，这意味她可能接到再次面试的通知。
余小姐说：“我从北卡罗来纳州大老远飞过来，就是要参加这场活动。我想为自己创建一张安全网。”
对许多前来求职的大陆精英来说，华尔街任务前景不明是驱使他们来找回国任务机会的动机。前来征人的上海金融机构最大需求是要找有经验的中高阶主管，而且最好在当地外商有管理经验。
协助主办纽约场次的大陆中国金融学会王姓银行家说：“来这里征才的机构，想要找人担任负责监督风险管理、法令遵循及衍生性商品的高层职务。最重要的是，他们要找有全球视野的人才。”
尽避大陆的发展机会很多，并非所有人都决定去大陆发展，甚至有人最后改变主意，因此大陆金融业才会需要到海外征才。
现年53岁的吴先生曾经任职纽约花旗集团全球投资部门。他曾飞往香港面试，争取一家大陆大型金融机构的私人财富管理业务的负责人职位。
吴先生拿到对方聘书，但最后婉拒这个机会，还是留在美国找任务。
吴先生说：“薪酬与福利条件非常棒，但在我人生的这个时候(我这么做)不太对，我的家人都在这里。或许我年轻20岁的话，就会去了。”
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