集团公司部门经理朱先生：在没有心理准备的时候突然接到猎头公司的电话，该拒绝吗？

　　专家点津：当猎头找到你而你对其并不感兴趣时，不妨尽早回绝对方。不用担心这样做会让对方产生不快，只要你的回复掌握礼节，猎头会给予理解并欣赏你这种专注态度的。你可以在回复中对猎头表示感谢，但千万不要忘了明确地表达出拒绝的意思。在回复的末尾，写上“希望今后能够继续和你保持联系”之类的话语，用礼貌周到为自己赢得下一次更好的机会。

　　外企销售人员孙女士：有猎头推荐我到另一家企业就职，但开出的薪金令我不太满意，该如何讨价还价呢？

　　专家点津：不太满意对方公司开出的薪水，不妨向猎头直接表明，不要等到对方公司开出具体价格后才开始后悔，表现出别扭的姿态，令该公司、猎头和你三方都不愉快，更让公司和猎头觉得你缺乏诚意，不够专业。

　　有些候选人错误地认为一旦猎头找上门，就能“狮子大开口”，比如工作经验在3年以下，月薪没有过万元，没有认真考虑过自己能为对方公司带来多少贡献，却动辄叫价年薪20万元，这种不切实际的做法对他人和自己都很不负责任。

　　还有一点建议：换工作最重要的还是看公司的发展机会，不能单纯地只看工资增加了多少。

　　科技公司高层主管刘先生：眼下猎头公司也越来越多，该如何选择适合自己的猎头？

　　专家点津：对于想跳槽的高级人才而言，找到一家合适的猎头公司显得尤为重要。每家猎头公司都有其擅长的领域和行业，在猎头公司内部，通常会以行业来划分团队。也有些猎头公司只做一个行业，那是因为这个行业内的领域很多，比如IT。

　　通常，专业的猎头不仅是介绍工作，同时也会针对候选人的实际情况对其职业发展提出一些相关意见。如果遇上什么都能承诺的猎头咨询顾问，绝非什么好事，很有可能你只是他们一次性的介绍对象而已。专业的猎头会与候选人保持长期的联系，懂得如何培养候选人，让候选人成为公司招聘中的合适人选。当然这种专业绝非是向候选人透露不该透露的信息。

来源：世界经理人