日前，智联招聘推出了为期两周的职场人满意度调查，共有8000余人参与，结果显示大部分职场人期待的薪酬上涨比例仅为20％。

　　调查显示，四成职场人给2008年的薪酬满意度打了不及格（60分以下）；37％的职场人打分处于60分与70分之间。最新调查与2007年的满意度情况相差不多，一方面说明金融危机对于职场人日常收入的影响还不是很明显，另一方面也说明职场人对于薪酬的期望值下降。

　　在调查中，期望2009年加薪100％的职场人比例为11.4％，下降了9.9个百分点；期望2009年加薪50％的比例为24.5%，下降了11个百分点。对于2009年薪酬上涨，大部分职场人的期待比例集中在20％左右甚至更低。智联招聘职业顾问指出，这一方面说明了职场人应对严冬的积极调整心态，但也从一个侧面反映出职场人对2009年信心不足。“当低预期的加薪也得不到满足时，可能会给人才的流动带来负面影响，造成企业和职场人双输局面。”

　　那么，2009年职场人在职业发展方面最期待的是什么呢？调查显示，找到好工作的比例为48.7％，居各项之首。无疑，金融危机笼罩下的2009年拥有一份好工作是首要任务。