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春节中年终奖又成了时下职场人热议的话题。昨日，武汉最大的民营人才调查机构之一——纳杰人才研究中心公布一项调查结果显示，四成职场人对年终奖不抱希望，2/3的企业明确表示会减少年终奖预算。
四成职场人不抱希望
“纳杰人才”对江城不同行业的200多名职场人进行的一项调查显示：四成职场人对年终奖已经不抱希望，认为能够保住工作、不降薪就好；只有两成人表示，今年年终奖不会下降，甚至还会提高。
调查显示，房地产、装饰建材、服装鞋帽等行业的年终奖预计会大幅缩水。快速消费品、教育培训、医疗流通等行业会有小幅下降。不同行业年终奖情况表现出“冰火两重天”。
八成地产员工无缘年终奖
调查显示，多数企业人事经理至今对2008年年终奖方案不予发言，但是2/3的企业明确表示会减少年终奖预算。调查还显示，武汉近八成地产行业企业员工将无缘年终奖。
在整个楼市集体进入低谷期的时候，二手房中介、装饰建材企业受金融危机影响较大，武汉出现了不少企业裁撤门店、减少开支等现象。
部分企业“年终奖照发”
“今年整体销售额达到了去年的80%，年终奖稍微降低了，但变化不大，一般的能达到两三千元左右，多的能达到几万元，少的也有几百元。”元祖食品的方小姐告诉调查人员。
武昌某知名食品连锁企业老板表示，尽管企业整体经营效益受金融危机影响不大，但在目前外部经济不振的大前提下，2009年公司也将开源节流，从内部运营上减少成本，争取将维持正常的薪资调整制度和年终奖的正常发放。
专家建议，年终奖除代表对员工的认可之外，更是对员工未来工作的一种鼓励。尽管经济形势不乐观，但对于符合企业发展的关键人才的鼓励和认可依旧十分必要。
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