近日，多家世界500强企业委托猎头公司寻找人才，同本地企业相比，这些企业在招聘方式、招聘理念、选用人才方面都有很大的不同。 

　　据哈尔滨市一家猎头公司武经理介绍，这些500强企业在招聘中高层人才时一般会委托猎头，他们认为，在搜寻人才方面，猎头公司更具优势。据介绍，较之学历，500强企业更加注重人才的能力。他们的招聘条件大都很简单，“食品生产设备工程师1人(有英语基础)。职位要求：具备相关行业经验三年以上，性别、年龄不限。”而一些本地企业在招聘时，往往会对招聘人员的第一学历、年龄等做出硬性规定。

　　武经理说，一些500强企业落户哈市后，在老工业基地从事传统行业的人才受到了青睐。前不久，猎头公司已经为其输送了多名人员，基本都是从事机械、矿业等传统行业的人才。这些人才大都年近中年，就目前的就业形势来说，他们在人才市场上的优势并不大。

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