昨日是广州一大型人才市场新春系列招聘会的第三天。就前三天的情况来看，参加招聘会的企业数量比去年同期略少，应聘者的数量比往年略增。

    近七成岗位要求从业经验

    记者走访这三日的招聘会发现，参会企业提供的岗位高低层次一应俱全，既有月薪过万元的度假村总经理职位，也有月收入1000元左右的洗碗工，近七成以上的岗位均要求有从业经验。

    第一场招聘会共吸引了近6000名求职者进场应聘，提供的岗位数约8000个。昨日，招聘会吸引的求职者则超过了8000人。据有关调查显示，目前坐镇各大招聘会的多是外企、民企和大型国企。

    参会的企业代表普遍表示，由于金融危机，市场上流动的人才多了，但企业还是想找到忠诚度较高的求职者。抱着这样的想法，不少企业在招聘会现场就开始了筛选人才，有的拿出问卷逐个问题提问并打分；有的抛出外贸实务细节追根问底；还有的干脆给出一份英文商务信函，让应聘者现场翻译成中文。

    过半受访者称心水岗位少

    记者随机采访了20余名应聘者，其中过半数认为参会企业提供的岗位虽然多，但合心水的很少。年前刚从深圳一家农资公司辞职的李先生说，他之前算得上高薪，两天来仅投出两份简历。“没有想到放低身段后，满意的岗位还是很少。”

    也有少数人迫于生活压力，不得不早早做出决定。拿着一份合同，湖南妹子小于说，她要签的这家学校在陆丰，试用期月工资不到500元，转正后月收入也在千元上下，但迫于生计她打算咬牙签约。