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上周十大岗位需求排行榜
1.技术技工类职位 2.市场营销类职位
3.文职类职位 4.后勤保障类
5.财务审计类职位 6.行政人事类职位
7.物流贸易类职位 8.设计类职位
9.研发类职位 10.客服类职位
和往年火爆的人才市场相比，大年初十举行的东莞新年首场招聘会让求职者心生凉意：莞城、塘厦、长安3个会场共有600多家企业到场招聘，提供5000多个职位，求职者超过12000人，供求比例为1：2.4。而去年首场招聘会共有1800多家企业到场，提供职位超过2万个，今年职位缩水超过七成。
而前日智通人才市场举行的第二场招聘会则呈现出回暖的迹象，接近2万名求职者进场找工，1200多家企业进场招聘，提供了近万个招聘岗位，供求比例为1：2，往年求职者到场“选工作”的局面如今不再。
招聘企业比往年明显减少
岗位减少了，但是求职者的数量并没相应减少。据智通求职服务中心的工作人员介绍，新年后他们每天接待近3000人现场咨询，近几天还以15%的比例递增。
进场招聘的企业较往年减少的情况在其他人才市场中也有所体现。理想人才市场(厚街劳务大市场)上周五举行了节后首场综合招聘会，来自制鞋、家具和五金等行业的80多家企业入场揽才，招聘会的进场企业较去年同期下降逾三成，该人才市场本来预计有150家左右的企业进场。三和人才市场首场招聘会入场企业数量为60余家，与去年100余家的入场企业相比，下降了近40%。而中心人才首场面向应届大学毕业生的招聘会将于2月14日举行，他们认为目前“情况还比较正常”，但也预计今年求职学生会更多。
去年火爆才市难再现
对于今年才市的冷清，东莞各大人才市场都认为这和企业复工的时间有关。智通人才市场相关负责人蔡经理称，“今年的经济形势和往年不同，有些企业因为订单情况，也许自己都不清楚什么时候开工。按惯例元宵节后招聘会越来越火爆，但今年是否延迟还有待观察。”
理想人才市场营销总监黄京说，“企业开工时间比往年晚，去年这个时候开工的企业占了一大部分，今年到初八还只有60%左右，我们联系的企业中10家约有6家开工，而且许多企业的招聘需求还不清楚。”
中心人才市场的郝荣认为，目前企业招聘与求职者求职很多都处于观望状态，而这种状态也导致了今年才市春节后仍在“慢热”。而与去年相比，企业招聘需求明显减少，而中高层人才招聘专场目前仍处在停滞状态。郝荣认为，今年春节后招聘高峰或将延至2月底3月初，今年很难再出现去年那样的高峰。
电子商务、品牌推广应聘者少
智通人才相关负责人在第二场招聘会结束后称，真正的招聘高峰还会延迟一些到来，随着企业陆续开工，预计招聘形势将逐步回暖，市场用工量将进一步加大，求职机会更多。“7日当天，智通人才约有1200多家企业进场，招聘岗位超过1万个，显示开春后招聘企业开始逐步增多。可口可乐、伟易达、加多宝、徐福记、TTI、精诚电子、以纯、日立、品翔电子、真明丽、宏达工贸、玖龙纸业、理文等众多知名企业纷纷到场。”
然而，许多求职者并没有如愿找到合适的工作。智通人才市场蔡经理分析，从春节后的企业招聘信息看，部分岗位需求较往年有变化，比如中高层管理和IT类、语言类人才需求量目前还比较少。就目前形势看，制造业中的电子、五金机械、塑胶类行业，第三产业的快速消费品、医药保健、保险行业比较缺工。
另外，依赖出口的企业(例如纺织玩具等)预计用工则相对比较饱和，招聘需求量可能不太大，“但肯定还是有一些基本需求，毕竟人员流动或者个别岗位的调整增加还是存在的。”蔡经理说。
智通人才市场节后一周的用工信息表明，各类工程师、技师、生产类技工岗位，区域经理、销售代表等国内市场营销类岗位，行政人事、保安、物流等后勤保障岗位用工招聘比较集中，占据总职位需求的一半以上。
智通说，有些职位应聘者少，如电子商务、品牌推广等，他建议综合能力强的求职者可以关注一些自己专业以外的新职位，新形势下要多尝试敢挑战，争取更多机会。
薪资待遇和去年持平
厚街劳务大市场市场营销中心总监黄京表示，从今年春节后的用工招聘来看，招聘企业数量比去年减少了两三成。就家具和鞋业两个行业的招聘来看，当前需求量比较大的仍然是普工和技工类，但是与去年节后用工招聘需求相比，总体仍然呈现出收缩的态势，减少了两成左右；同时，行政文秘类的用工需求则相对比较饱和，岗位数量收缩比较明显。
“大量缺工的情况基本不会出现。”黄京表示，尽管对于用工招聘的总体需求量仍不是十分明朗，但是今年用工需求收缩的趋势非常明显，就家具和鞋业这两个厚街的主导行业来看，尽管技工和普工的需求仍然相对较大，但是也不大可能出现“大量缺工”的情况。
工作难找让不少求职者降低了薪酬要求，许多求职者均称当前最重要的是找到工作，工资低点也无所谓。不过令求职者可以安心的是，大部分企业代表表示今年的薪资将和去年持平，基本不会降低，个别稀缺或核心岗位薪资仍旧很诱人。
●调查：众多工业区内冷冷清清，不少企业元宵节后才开工
●探因：推迟开工企业大多规模不大，推迟开工为减少成本
●转变：工人以前盼放假现在想上班；工厂搞新意善待员工
不少企业推迟开工 工人担忧失业
金融风暴的阴影，让刚过完春节的工人尝到了苦涩。“已经快正月十五了，但老板还没有通知我们何时回去上班。”前天下午，在塘厦一婚纱影楼工作的何小姐担忧地说。
何小姐遇到的问题仅仅是今年春节后东莞众多企业推迟开工浪潮中的一朵“浪花”。记者调查发现，不少企业往年正月初七前后就抢着开工，但今年都推迟开工。“订单少，开工迟点减少一些成本。”一企业主说。
调查：工厂推迟开工
53岁的王能平是四川人，在厚街三屯工业区一间家具厂做保安。前天上午，他正在值班。他身后的厂房内大门紧闭，寂静无声。整个工厂还没有开工。他说，“去年和前年，过了正月初七就开工了；但今年，老板推迟开工，说是要过了元宵节才开工。”
在三屯工业区，随处可见紧闭大门的工厂。在工业区的出租屋下，也随处可见三五成群搓麻将、打牌的工人。“工厂还没开工，没事干就只有打打牌。”新莞人郭先明说。记者调查发现，不仅在三屯工业区，在塘厦、在寮步、在长安、在常平等地，推迟开工的企业数量不少。冷冷清清的工业区，让不少老莞人都觉得有些不适应，“人真的少了很多啊。”看着家中空置的出租屋，塘厦四村的林先生很感慨。
探因：企业推迟开工多为节约成本
在塘厦一知名婚纱影楼工作的何小姐和十几名同事也正处于焦虑中。影楼没有停业，但是，原本30多个人上班的影楼，春节后，何小姐等十几个员工却被告知推迟来上班。正月初四就回来了，等了快10天了，还没有上班。“上班的话，老板包吃包住。再这样下去，怎么办啊。”她着急地想上班。
记者在调查中发现，在今年出现的企业推迟开工的浪潮中，推迟开工的绝大多数企业规模不大，员工数量在几十个到几百个之间。部分企业是全部员工推迟上班，一部分企业则是让一些工人推迟上班。另有一些推迟开工的企业规模较大，如常平镇的一家灯具企业，工人数量最多时达到5000多人。但就是这家企业，绝大多数工人要等到3月初才上班。厂方解释，“这是季节性生产”。
石碣镇一家服装企业的老板郭先生告诉记者，“推迟开工主要是为了节约成本，订单少，员工没事干养着成本太高了。”而另外的原因，他则认为不太好说出口。“一些小厂坚持不下去了，推迟开工给员工放假，实际上希望员工自行离开。如果让工厂解除合同，工厂则要赔偿啊。”
转变：工人以前盼放假现在想上班
记者调查时发现，在工业区内碰到闲逛的工人和搓麻将、打牌打发时间的工人，几乎都盼着工厂能早点开工。在东莞打工9年的李学锋告诉记者，以前工厂天天加班，累得要命，那时候就想着能放假就好了，少挣点钱就少挣点。但现在，“再不开工，心里发慌啊，就怕失业，要重新找个工厂，那样太麻烦”。
与工人态度前后转变对应的是，一些企业对待员工的态度也变了，昨天下午，厚街三屯一家体育用品厂举行了隆重的开工仪式，电视机、自行车作为奖品在仪式上抽奖发给员工。“越是危机，越要留住工人，越要给工人信心。”该企业一名经理说。
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