中山一招聘会现场出现低薪众人抢、高薪无人问的局面

    2月21日至22日，智海·首届营销、技术、管理人才交流会暨技工、普工招聘会在智海人才市场举行。

    招聘会首日，有101家企业进场招聘，提供2800多个岗位，近2000名求职者进场求职。但提供给应届毕业生的岗位仅占8%。

    记者在招聘会现场采访发现，月薪1000多元的行政文职、机械五金和技工普工类等低薪岗位排队应聘者众，而打出年薪15万元、20万元高薪的摊位前却门可罗雀，少人问津。

    同时，记者发现，首当其冲遭遇金融海啸影响的一些行业，因行业前景不乐观、工作压力较大、工作不稳定等原因，而为大多数求职者所冷落。

    另外，记者发现，很多应聘者在投递简历时存在“非自己专业不投”的求职误区。 

    金融保险房产业招人难

    记者在招聘会现场采访发现，在该人才市场门口摆放的简历投放箱里，行政文职类、机械五金类等较低薪的岗位箱里，简历塞得满满当当，而外贸翻译、法律咨询和证券类却是空空荡荡。

    而会场里的情况也是一样，熙熙攘攘的求职人群多半聚集在一些月薪1000~2000元左右的岗位摊位前，而打出年薪15万元、20万元高新职位的摊位却是门庭冷落，少人过问。

    “我们一个上午一共才收到4份简历”，香港禄玛控股有限公司中山分公司的招聘专员陆先生告诉记者，他们公司刚在中山这边设分公司，因此需要市场、财务、人口资源等好几个岗位的负责人。

    “我们的待遇很丰厚，这几个职位均是年薪15万元以上”，陆先生告诉记者，虽然高薪职位虚位以待，但前来应聘的人却寥寥无几，“我们也是第一次在中山尝试用这种方式招徕人才，现在看来效率很低，往后我们将主要通过网络招聘和内部推荐的方式招人”。

    “现在招工难啊，只能通过发传单的形式来吸引人才的注意”，中德安联人寿保险有限公司广东分公司中山营销服务部代理人、渠道负责人杨矿卿告诉记者，现在保险业由于受金融风暴的冲击，行业发展不容乐观，“做保险在外界看来压力比较大，又不够稳定”，所以很多人都不愿从事这一行业。

    无独有偶，跟金融保险业一样同样存在招工难的还有房地产业。

    中山市创二房地产服务有限公司工作人员告诉记者，他们公司准备大力拓展市场，目前需要很多人才，“只要是高中以上学历就行，但目前只收到十来份简历”。

    仅8%岗位需应届生

    “本次招聘会招聘有工作经验的占92%多，招聘应届毕业生占8%多。由此看来，应届毕业生就业压力大”。智海人才市场人才推荐中心有关人士告诉记者，这次招聘会是该人才市场举办的春节后第三场大型人才招聘会，有101家企业进场招聘，主要以制造业、服务业、信息产业、金融保险业、房地产业为主提供2800多个岗位，但专门提供给应届毕业生的岗位仅占8%，“毕业生的就业压力有多大，可见一斑”。

    据他介绍，从近几场招聘会的火爆场面来看，中山企业在节后生产的用工需要持续增加，企业招聘职位主要以中高级管理、技术 、营销人员为主，人才需求的层次相对较高，但本次招聘会招聘职位人数较前两场有所减少。

    求职误区：非本专业不找

    记者在采访中发现，一些摊位的招聘人员抱怨很多求职者对岗位的认识度不够，错过了很多求职的机会，以致他们的一些岗位招不到人。博生医疗投资集团中山现代妇科医院的招聘人员告诉记者，很多人认为“隔行如隔山，一般医疗行业的所有岗位都需要专业背景”，而他们的“健康知识推广员”一职一般人经过培训就可以胜任了。所以，她提醒那些非本专业不找的求职者要广开门路，不要自己禁锢自己。