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2月23日，诺德基金管理有限公司发布公告，决定聘请张学东先生担任诺德主题灵活配置混合型证券投资基金基金经理，该基金基金经理由戴奇雷、张学东先生共同担任。2月20日，银华基金发布公告，聘任孙健先生为“银华货币市场证券投资基金”基金经理，原基金经理姜永康先生不再担任该基金的基金经理。
这只是今年以来基金经理变更中的冰山一角，2009年以来，基金经理变更再次出现小高潮，同样的，随着新基金密集发行、新的基金公司成立，基金业的扩大，使得对基金从业人员的需求增加，去年业内“高层人员流动大，基层流动小”的状况开始发生改变，多家基金公司开始招兵买马，招聘的职位也增多。
今年以来基金经理变动频繁
1月以来，银河基金、南方基金、鹏华基金、银华基金、嘉实基金等基金公司发布基金经理变更的公告。根据wind的数据，09年1月1日以来，40只基金有新基金经理走马上任，53位基金经理的工作发生变化，其中有20只基金是新成立的基金或者新增加基金经理，40只基金变更基金经理。
基金行业的扩大，是人员流动的重要原因。“基金业在国内的发展历史也不过十年，行业扩大发展的速度快于人才培养的速度”，深圳一家基金公司相关人士表示。98年国内第一家基金公司成立，到2008年11月民生加银成立，国内基金公司已经达61家。
虽然08年的熊市让基金净值大幅缩水，投资者的信心也遭到严重打击，但基金行业扩大发展的步伐不断向前。Wind数据显示，目前已经成立的基金数量为457只。08年1月至09年2月20日，基金数量从349只，增加到457只，其间新发基金为108只；份额方面，从08年1月的22585亿份，增加到25891亿份。而新基金还在不断发行中，日前，民生加银宣布旗下第一只基金———民生加银品牌蓝筹灵活配置混合型基金将于2月25日起正式发行。
新基金公司大批“挖角”
除了新基金发行增加的人力需求，新基金公司的筹备成立也是导致业内人力需求增大的原因。成立于去年11月的民生加银，目前公司网站上仍在招聘，具体包括研究部职位3名，基金经理3名，基金经理助理2名，还有市场部人员若干。
由平安证券与新加坡大华银行合资筹建的基金公司平安大华，有内部人士2月20日透露，目前平安大华各项工作已经筹备得差不多，将于3月底正式开业。随着新基金公司成立，基金公司之间“挖角”的情况在业内已经不是新闻。“平安大华已经通过猎头在业内挖了一遍，能挖的都挖过了”，一名业内人士笑言。
“不管证券还是基金，国内发展的时间都不长，”一家基金公司人士表示，除了基金公司自己培养的人才外，符合基金公司要求的人员可选择面并不广，主要在基金业内部、基金和券商之间流动。某券商的研究员也表示自己曾经接到一家新基金公司的猎头电话，但经过权衡之后没有接受。另一家券商的资深研究员则选择到了一家新基金公司，“新成立的基金公司，到了那里也算元老，发展空间可能会大一些”。
基层从业人员流动加速
在去年的熊市下，基金业人员流动呈现高层流动较多，基层从业人员流动困难的情况，而09年以来，开始呈现“全面流动”，记者从各个基金公司网站的招聘信息了解到，基金公司近期招聘职位增多，除了管理岗位、基金经理等职位，研究员、渠道经理、市场销售等职位也开始增加。
“09年充实了一批资深投资管理和研究人员”，摩根士丹利华鑫基金管理有限公司相关人士表示，该公司在改进投资研究工作流程和决策机制，而近期正在招聘市场人员。
近期正在招聘的不乏“老十家”，鹏华基金招聘渠道经理、高级客户服务经理、行业研究员、固定收益研究员、投资顾问等职位；博时基金也招聘机构客户经理、秘书等4个职位；而嘉实则有22个职位在招聘中，包括产品经理、市场经理、理财经理、股票基金经理、分析师、秘书等职位。
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