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北京市海淀区率先在全市针对社区工作者实行带薪休假制度，3500余名在编社区工作者将从今年开始享受带薪休假。
昨天上午，记者从海淀区社会建设大会上了解到，这项带薪休假制度标准为：工作累计满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。年休假一般在一个年度内集中安排，休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。
北京市海淀区还制定了社区工作者职务年限补贴规定：正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。在年度考核的基础上，对考核合格以上等次的工作人员每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。
此外，海淀区社区工作者每月工资待遇较之以前增加了近一倍，最高工资从过去的1400元左右达到每月2300元，最低收入也达到了1600多元。
今年海淀区还将进一步整合各类社区服务资源，提高驻区单位内部设施面向社会的开放率。据统计，截至目前海淀辖区内共开放了驻区单位内部场馆、食堂、运动场地等设施2291家。
目前，海淀区已建立社区服务项目管理、社区服务站建设相关制度。设立了社区服务专项发展资金，建成社区服务站318个，建立了社区服务代理制，实现了电子政务向社区延伸，在7个乡镇、13个农村社区设立了社区服务站。
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