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两会聚焦之就业FOCUS
2009年的“两会”，由致公党中央提交的“关于解决国际金融危机影响下我国就业问题的提案”已被列为本次政协会议的第一号提案。
美世咨询最近的一份调研结果显示，在2009年一季度，有招聘计划的企业占到了49%，无招聘计划的占到了33%。在很多敏感的企业HR和猎头顾问看来，这个数据同比明显降低。
某知名猎头公司的高级顾问李燕铭对记者说，“这时是吸引人才的好机会，同时促进就业，与国家共渡危机也是企业应尽的社会责任。”
“就业力低”人群颇大
眼看离7月份毕业只有短短4个月的时间了，大学生陈雷最近很焦虑，还没找到工作。2008年这个时候，陈雷的师兄、师姐们几乎全都签了三方协议，不少人手里拿着两三份OFFER（意向书）。
其实不仅是大学生和农民工感到工作不好找。乔静原本是一家外资公司的前台秘书，2008年年底，公司为了缩减成本，将原有的两名前台的编制改为1人，乔静被裁了，4个月的补偿金加起来不足万元，她新工作的情况也不乐观——“企业支持部门招聘的很少，只有1年多工作经验，几乎没有适合的职位。”
“ 像陈雷和乔静这些人，都属于就业力低的人群，除了大学毕业生、农民工、步入职场2年之内的人员外，还包括脱离职场1年以上的普通员工等。在不景气的2009年，企业扩大就业，开辟更多的职位只是一方面，社会责任或公益的另一种表现是能否帮助这些就业力低的人群提升他们就业力。”李燕铭对记者说。
许多HR都赞同李燕铭这一观点。澳电信思传媒（中国）人力资源总经理杜宏对记者说：“企业这时最重要的任务是将自己的企业做大做强。如果企业连生存都解决不了，结果是让更多的人失业，造成更大的社会影响。”
扩大就业新方式
近期，陈雷的同学告诉了陈雷一则好消息，一家知名的公司旗下成立了一个俱乐部，能够到公司的运营和部分岗位实习。优秀的人员可以留在该公司成为正式员工，同时很多实习岗位是面向客户层面的工作，更有机会到客户企业成为正式员工。
记者从该公司俱乐部负责人处了解到，目前该俱乐部已经吸引了近百名大学生参与实习，除了日常实习岗位，还有诸如程序设计、市场策划方案、产品销售等各种形式的大赛。
“类似形式的活动有很多，但多数局限在IT领域，特别是软件外包领域，参与其中的不仅是在校生，也有一些正在找工作的准职场人，他们有的是想改行，也有的是换细分行业。”杨京涛是中关村(4.33,0.04,0.93%)软件园中某企业的人力资源总监，他表示，中关村软件园类似的企业很多，全都集中在IT行业，这个俱乐部最初是几家做软件外包企业的一个小联盟，后来影响面逐渐扩大，形式多为民间组织，技术人员们彼此交流技术经验、职场经验等，但不会涉及公司机密的东西。
据杨京涛介绍，最近他们招聘了一批这样的俱乐部成员，“感觉不错，上手快。”
也有企业开始将目光关注到了另外的群体。
据李燕铭介绍说，她目前正在为一家从事呼叫中心培训的企业寻觅高级培训讲师，这家企业目前已经从多家电信、银行、保险等企业拿到了订单，为他们培训呼叫中心话务员。
“他们的形式不仅是帮助农民工扩大就业，更重要的是提升这些人的就业力，让他们有一技之长。”李燕铭说，他们的业务模式是免费招收渴望从事该行业的人员，他们多数是学历不高的农民工，从普通话培训开始，以及如何接听客户电话，如何答疑，呼叫中心标准化建立等，培训后定制化推荐给企业。
目前，许多企业在削减成本和承担社会责任的两难中权衡。
一家保险企业的人力资源总监田园对记者说，她更希望在这时候政府能够出政策来降低企业的成本，包括社会保险的比例。目前北京已经有一些此类动作。政府和企业一起分担共同解决就业问题。
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