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生活的轨迹从此不同。
当来自比利时的凡乐德（Lode Vermeersch）在工作日早晨六点钟，从他位于浦西虹桥机场附近的家中，花上约一个小时赶往浦东陆家嘴花旗大厦的金元比联上班时，来自台湾的梁华栋已经告别景顺长城。
Lode和梁华栋都是在中国大陆共同基金任职的海外人士。普华永道在2007年发布的基金公司调研就显示，当时参与调查的19家合资基金公司雇用了30名外籍员工, 占总人数的1.6%，而且预测截至2010年这一比例还将下降到1.3%。
截至今年2月份，61家基金公司中合资基金公司已经有33家。本报的不完全统计显示，海外人士多集中在这33家合资基金公司和其他大型的内资公司中。
除了高管和基金经理等职位之外，不为市场所知悉的市场部门、后台运营部门等也有不少来自海外的人士任职。尤其是QDII产品的投资管理，基本上由来自港台的人士负责操作。
来自台湾的专业人力资源机构104人力资源银行促成了很多台湾金融专才赴大陆任职。该公司上海市场营销总监张家真说，台湾的金融行业成长路径和大陆的金融行业非常类似，而且语言文化相同，相对于来自海外的外国人，台湾的人士更易融入大陆的文化。
但也正是QDII让基金公司中的海外人士遭遇了信任危机。现有9只QDII基金中7只为海外人士或者由中外人士组成的团队进行管理。自2006年11月份第一只QDII华安国际配置成立以来，两年多的时间中基金系QDII损失惨重。
有业内人士表示，这些外来的和尚被赋予了极大期望，有些来自外方股东的外籍人士还拿着高薪水和各种高额补贴，却并没有显示出独特的投资管理能力。
“基金本身就是舶来品，无论是投资研究、后台运营还是市场营销，这些外籍人士确实带来了新的方法和理念。”拥有长期基金公司工作经验的好买基金研究中心研究总监乐嘉庆表示。
也有业内人士告诉记者，只有十一年发展历史的大陆基金业有许多自己的特点，这对无论是来自港台，海外的华人，还是外国人，都是一个巨大的挑战。“成功的程度，来自对这个市场的熟悉程度。”
海外身影
来自股东方荷兰银行的台湾人章嘉玉，在2004年曾短暂出任泰达荷银的前身——湘财荷银基金管理公司董事长。澳大利亚人黎俊仁(Christopher John Ryan),在招商基金第一届董事会董事长牛冠兴辞去职务、招行董事长马蔚华还未接手的时间内，也曾短暂代理过董事长之职。
匆匆过往，中国共同基金公司最高职位上，只留下少数海外人士的身影。
除刚刚卸任的景顺长城原总经理梁华栋之外，合资基金公司中的友邦华泰、海富通、上投摩根、汇丰晋信、光大保德信等基金公司的总经理均为海外人士，而且清一色来自外资股东方。其中又以香港籍为主。
唯一例外的是海富通基金公司总裁田仁灿，这位一口流利法语的上海人在留学海外后加入了比利时籍，2003年从富通基金亚太区总裁卸任后，回到上海参与创建海富通基金，并出任总裁。
“加入外国籍的这些人士，对国内市场的熟悉程度和国内的从业者相比没有明显差距。” 好买基金研究中心研究总监乐嘉庆说，但是这一类的人数较少，基金经理中出现的明星也很少。
张建宏便是这类少数人中的一个。出任银行系基金公司浦银安盛副总经理兼投资总监的张建宏拥有法国国籍，清华大学毕业后留学法国，获得巴黎中央工艺学院材料博士学位。在浦银安盛股东方AXA IM任职6年后，回到上海加盟浦银安盛。但除了在公司创立初期以及公司第一只基金募集期间外，张建宏露面的机会并不是太多。
本报不完全统计的名单上包括景顺长城的执行投资长蔡宝美，光大保德信袁宏隆和中欧基金的殷觅智。三位分别出任各自公司的副总经理。同时，中文流利的英国人殷觅智是第一个出任中国共同基金经理的外国人。
来自比利时的凡乐德（Lode Vermeersch）任职金元比联投资总监，法国人Gabriel Gondard则出任华宝兴业的投资副总监。
Gabriel Gondard同时还兼任华宝兴业海外中国的基金经理，这让他与鹏华未来出炉的QDII基金经理Andrea Gentilini成为目前仅有的管理QDII基金的两个外国人。
这里也是来自香港和台湾的金融人才目前聚集最多的投资管理领域。
九占其四。公开信息显示，上投摩根亚太优势的基金经理杨逸枫、银华全球核心的基金经理谢礼文、华夏全球精选的杨昌桁、交银环球的郑伟辉均为港台籍人士。富国基金拟推出的QDII料将也会由台湾人林如惠出任基金经理。
同时本报记者了解到，各个拥有QDII产品业务的基金公司中，海外投资部门或者QDII小组往往也多由港台人士领导和组成。副总经理蔡宝美负责的景顺长城国际投资部共由5人组成，其中台湾人士占到4人。
业绩之忧
梁华栋的离去，让人想起中欧基金的首任总经理卢卡·弗朗蒂尼（Luca Frontini）。
2008年4月份，震惊基金业界的中欧新趋势“跌停板抄底宏达股份事件”发生，成立不到两年中欧基金面临第一次重大考验。1个月后，卢卡·弗朗蒂尼辞职。2006年7月出任总经理，这位意大利人上任的时间还不到两年。
从2007年1月29日出任中欧新趋势基金经理，兼任投资总监的英国人殷觅智同样面临来自市场的质疑和压力。四个月后的2008年9月2日，原基金经理助理王磊随之上位，与殷觅智共同管理该基金。
2003年，第一家获批的合资基金公司国联安成立。5年之后，对外籍人士管理基金的业绩从期望到失落，再到忧虑，这与随后的QDII出海惨败相互叠加，中国共同基金中的外籍人士迎来了更多的忧虑目光。
“比方说，国外的人到中国来炒股，肯定是没有优势的。”曾在大型基金公司任职的基金研究人士表示。金元比联投资总监凡乐德（Lode Vermeersch）告诉记者，他在与客户的沟通交流中，也曾遇到有客户直言不讳的对Lode是不是了解中国市场当面表示质疑。
“从结果来看，那样的操作是相当不明智的，中欧买进的盘都是国内本土基金经理争相抛出的。”回忆起去年的 “抄底宏达股份事件”，有业内人士表示，而且后来中欧也把宏达股份卖出了，“并不是大家所说的长期价值投资的观念”。
“国内的基金经理是很难当的。”好买基金研究中心总监乐嘉庆说，不仅需要做好资产配置，选择行业，还要选股选时，这对外籍基金经理固有的投资风格是一个很大的挑战。
一个值得注意的细节是，中欧基金最初的四人投资委员会中，三人都是外国人，包括总经理卢卡·弗朗蒂尼，投资总监殷觅智和投资副总监德尼勒·福克斯，唯一的一位本土人士是当时的研究部负责人刘杰文。这也就意味着，中欧基金起初的投资基本上掌握在三个外籍人士手中，只有一位汉语流利。
中欧基金最新的公开信息显示，现有的投资决策委员会由投资副总监刘杰文、公司分管投资副总经理殷觅智（Ian Midgley）、中欧新趋势基金经理王磊、总经理刘建平组成。刘杰文为投决会主席。
“可能学会中文容易，但是真正熟悉中国市场、了解中国文化，却并没有这么简单。”上述资深从业人士表示。
大部分由港台籍基金经理管理的QDII便遇到了这样的难题。
晨星中国的数据显示， 截至3月26日，九只QDII中共有两只的面值重返1元以上，包括以4.76%的净值增长位列今年回报最高的海富通中国海外，以及交银环球。前者由海富通投资总监陈洪任基金经理。后者则由来自香港的郑伟辉担任基金经理。
2007年成立的四只QDII中，按照成立以来的总回报，三只由外籍人士管理或者参与管理的基金净值分别缩水61.20%、47.40%和47%。由李凯管理的嘉实海外净值缩水55.80%。
好买基金研究中心总监乐嘉庆说，QDII之所以业绩非常差，有两个重要的原因。“一是影子基金经理，”乐嘉庆说，“不少QDII的决策都是由海外顾问做出的，对于合资基金公司来说就是外方大股东做出的，这些基金经理能做的决策并不多，更多的是为了支撑门面的需要。“像华安国际配置，买的什么都是雷曼兄弟打包给你的。”
记者了解到，上海一家合资基金公司的QDII也存在类似情况
同时，对于来自海外或者港台的基金经理来说，他们固有的投资风格是进行选股，保持高仓位，并不帮投资者选时。但是国内是需要既选股又选时的。现有的QDII基本上都是投资与国内市场关联性很强的中国概念股，去年国内市场下跌，这些QDII肯定也受到损失。
海外人士带来了什么？
“基金本身就是一个舶来品，从产品设计到后台架构的搭建等，一开始都是在外方的帮助下做出来的。”曾参与中国第一只开放式基金华安创新发行过程的业内人士表示，当时国内人士对基金还较为陌生，“基本上就是由JP摩根手把手教出来的。”
当时的媒体报道称，作为华安的外方合作伙伴，JP摩根富林明资产管理集团在华安创新(整个发行的过程中，“对华安基金在开放式基金系统设计和运作方面给予了全方位的、有效的指导，支持了华安创新基金的发行募集取得圆满成功。”
在好买基金研究中心总监乐嘉庆看来，虽然外籍人士的投资管理成绩并不理想，但是没有外资股东方，梁华栋等港台人士和凡乐德等欧美人士，中国基金可能摸索的时间还要更长。
晨星（中国）基金研究中心主任黄晓萍此前表示，国外成熟的投资理念、人才培养，带来了规范化的投资方法和流程，以及推动了基金业产品创新和引入了投资人教育理念。这是合资后带给中国基金业的变化。
104人力资源银行上海市场营销总监张家真与众多从台湾转投大陆金融业界的专才交流沟通过，她表示在产品本身上港台人士带来了全新的操作模式，产品的多元化和活跃度得以增加。“在销售上也能为大陆金融企业带来借鉴。”
但海外人才高溢价的阶段似乎正在过去。
上海某金融人才猎头公司人士告诉记者，基金行业现在已经是一个成熟度相对较高的行业，海外人才在薪资和福利待遇上并没有特别的对待。海富通基金总裁田仁灿也告诉记者，在他看来，是不是外籍人士并不是他选择人才的标准，同样也不会因为外籍人士的身份而给予特别的薪酬待遇。
“除了高级管理层之外，一般的人才已经享受不到房贴、车贴等待遇。” 张家真表示，随着近两年台湾金融人才陆续“登陆”，薪资和福利待遇基本与台湾业界持平。
因合资基金公司而进入中国基金业的海外人士，6年前带来的外方股东投资理念和经验，风控体系等，也正在接受考验。
本报记者了解到，位于金茂大厦的一家合资基金公司正在对公司成立初期引入外方股东经验而设立的基金进行修改，以期更适应中国市场现状。
“谁与中国市场结合得好，谁就可能成功。”乐嘉庆说，中国基金的持续向前发展，可以继续由外籍的基金管理人员完成，同样也能由本土人员完成。
家人和朋友大部分都在比利时的凡乐德，一般每年回家一次。现在他每周都要用一个小时的时间来学习中文，以期能与他的投资团队和投资者更多的沟通。“我是个幸运的人。”凡乐德对自己办公室窗外的景致很是满意。窗外是川流的黄浦江，门外是忙碌的中国同事们。
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