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中国海洋石油总公司日前就4月13日某报所刊《中海油高管去年薪酬同比大增》报道进行澄清，中国海洋石油有限公司高管层薪酬福利严格遵守国务院国资委有关规定，个人实际所得与向资本市场披露的“名义”收入大相径庭。
据中国海油新闻负责人介绍，在上世纪末和本世纪初，国家为推动石油行业在海外整体上市，特批中海油为先行试点，允许中海油公司在香港注册，并以红筹股形式分别在纽约和香港上市。在当时历史背景下，为了消除海外投资者对中国企业的投资顾虑，经国家主管部门认可，中海油按照国际惯例和香港公司的标准设计了包括公司高管层薪酬、期权激励在内的一整套公司治理和激励机制，并定期向资本市场进行披露。实际上，所有高管层成员从2001年上市的第一天开始就把董事会批准的收入捐给了母公司，因而成为了“名义”收入。作为国务院国资委直接领导的中央企业，中海油与其它央企一样，高管层和员工的收入在绩效考核的基础上，按照价值贡献确定个人实际收入，并经国资委确认后执行，实际收入与“名义”收入有天壤之别，并严格接受国务院监事会监管和国家审计署审计。 （王文）
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