汇丰发言人昨日承认，裁减本港私人银行部门100名员工，占部门人手8%。汇丰大幅裁减私人银行部门的人手，既反映本港就业环境极为严峻，也显示本港银行的经营业务正在调整和转型。随着银行业架构进一步重组，极有可能出现新一轮的裁员行动。本港银行一向盈利丰厚，是本港经济增长的最大受惠者，在经济困境之下，应该展现应有的社会责任，尽可能通过其他的节流方法降低成本，并努力在内部调配人手，非到万不得已，不可轻言裁员，以保住员工饭碗。

　　汇丰今次裁员，集中在香港区私人银行部门。私人银行以财富管理为核心业务，向社会富裕阶层提供具专业化和个性化的一揽子金融服务，赚取斑额利润。遭遇金融海啸后，随着股市楼市大跌，本港富人财产大幅缩水，对于私人银行服务的需求自然一落千丈；再加上雷曼迷债事件“爆煲”，严重打击私人投资者的信心，亦令私人银行业务出现萎缩。针对这一现象，银行应适当增加传统性业务，调配人力资源，并根据未来金融发展的方向，不断开拓新的服务领域和范围，以吸纳私人银行部门的冗余人手。

　　汇丰是本港龙头银行，大幅裁员将造成极坏的示范效应。事实上，除北美洲业务继续出现亏损之外，汇丰在其他地区包括香港全部获得盈利。而且，汇丰在本港的发展，得益于全体员工的努力和全港市民的支持。在经济逆境下，汇丰需要节省成本以维持竞争力的策略无可厚非，但是，专业性人才乃银行最重要的财富，汇丰不应在业务出现萎缩时就急于裁员，而应效仿其他企业采取无薪假期等方式，既节省成本，又留住人才，履行企业社会责任，与员工共渡时艰。