除了以往人们熟知的“兴趣爱好”、“积累经验”、“扩大人脉”等出发点，在金融危机下，越来越多荷包缩水、加薪无望的白领们在业余时间积极开拓兼职机会，在开源赚外快的同时，也给自己一份身兼数职的安全感和充实感。与此同时，专家提醒，兼职需量力，除了要考量自身是否确实有能力身兼两职之外，还要了解所在公司是否有相关兼职规定，而且，由于兼职岗位可能涉及商业机密等相关事宜，因此在兼职前，白领们最好先咨询相关人员，以免给自己带来不必要的麻烦。 

    ●2009年如何抵御金融危机，八成白领首选兼职

    ●进可攻，退可守，兼职工作两不误

    调查：八成白领有意兼职度危机

    接二连三的社会调查显示，“兼职”这一现象正在迅速介入我们的生活，进而成为一种职场常态。

    中国青年报社会调查中心通过清华大学媒介调查实验室，对3092人进行的调查显示，金融危机下，83.8%的人有做兼职的想法，仅7.4%的人明确表示没有想过做兼职。

    调查显示，77.5%的人发现身边考虑或正在做兼职的人多了起来。在被问到“在你看来，人们选择做兼职的原因是什么”时，84.5%的人认为现在生活压力大，兼职能获取更多收入；49.4%的人认为人们选择兼职的原因是时间比较充裕；43.0%的人认为兼职可以学到更多知识，积累经验；40.8%的人以兼职来丰富自己的生活。此外，还有25.4%的人把兼职作为自己跳槽的跳板。

    智联招聘网站工作人员孟芳华观察到了这样一个细节——受到金融危机的影响，目前各个行业都削减了招聘计划，但同时兼职信息却比往常增加了很多，不仅是个人寻找兼职的人数明显增多，而且企业团体发布兼职信息的数量也大幅上升。“以2008年12月为例，兼职类信息发布量比过去增加了30%多，兼职需求信息的点击量也翻了一番”。

    而在上个月前程无忧网针对女性将制定何种计划来摆脱金融危机带来的“阴郁”所做的调查中，参与调查的4000多名白领女性中，选择“兼职”选项的比例最高，为28.9%。选择“培训充电”的比例排在其次，为26.8%。

    兼职环境看好，薪酬走低

    调查显示，半数人有过兼职经历。从来没有做过兼职的有24%；以前做过的有35%；一直在做的有16%；等将来有机会会考虑的占26%。“总体来说，近几年，兼职环境越来越好。政府已逐渐向兼职市场‘开闸’，扩大了可以兼职人员的范围：无论是科技人员还是事业单位工作人员，都可以从事兼职活动。”资深律师谢少强介绍道，各地劳动部门还先后发布了多个非全日制工资指导价位以规范市场。

    面对经济低潮，刚刚获得“翰威特2009年中国最佳雇主”的麦当劳由于业务扩张需要，今年仍将招聘超过1万名员工，当中有部分职位是为在校学生提供勤工俭学的兼职机会。麦当劳(中国)有限公司人力资源部副总裁李曼霞在接受记者采访时就表示：公司对兼职员工和全职员工给予一样的培训、提拔和发展机会，唯才是用。“我1987年时就是先以兼职员工身份加入目前的事业的，从基层员工开始一直成长为管理者。”李曼霞认为只要态度认真、全心投入，兼职也可以成为全面展示自己的舞台，她的回答代表了越来越多的企业对兼职或勤工俭学员工的开放态度。

    随着兼职队伍竞争日趋激烈，薪酬有所下降。负责兼职业务的某文化传播公司许女士说，很多企业没有以前大方了，找兼职的人却越来越多。与往年相比，今年很多兼职的薪酬减少了一成左右。某兼职网上，一企业发布了一个兼职任务，希望为企业征集有创意的名字，开价是1000多元。短短几天已有205人提交方案，而最终获得该任务的只有1人。

    如何做到兼之有“道”

    勿因“打短工”丢饭碗

    当然也有不少白领对兼职持观望与谨慎的态度。从事品牌推广的阿文承认自己对于兼职是“有兼心没兼胆”，“相信没有哪个老板内心里愿意你三心二意的，而且公司不景气，做员工的应该要识相一些。在我们圈子里，接些私活虽然很普遍，但首先还是需要看看上司和周遭环境的脸色行事。”

    根据《劳动合同法》规定，劳动者如果同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以和其解除劳动合同。所以现在兼职白领要处理好正职与兼职的关系，不能因为“打短工”而丢了饭碗。谢少强提醒白领从事兼职必须做到以下两点：首先，是在完成本职工作的前提下，其次，不损害原单位利益。尤其忌讳到有竞争性的同行单位兼职，更不能利用原单位的资源和便利条件，甚至商业秘密为兼职单位谋利益。

    兼职“三论” 

    资格论：

    ·时间不冲突。

    ·精力上能胜任。

    ·公司允许。在兼职前，要向单位人事部门咨询，了解你工作单位对于兼职的相关规定，切勿触碰“雷区”。

    方法论：

    目前主要的兼职信息来源有大学的勤工俭学中心、专业的兼职信息网站、公司网站、各类人才市场等，但据调查，兼职主要途径，还是通过主动出击和朋友牵线两种方式获得的。

    目前市场上需求比较集中的兼职工作有： 家教、导游、司仪、同声翻译、职业规划师等等。

    预防论：

    由于劳动法保护的是劳动关系，而兼职往往不属于劳动关系，所以劳动法中保护劳动者的规定无法适用于兼职者，如解除合同提前30天通知、经济补偿金、事实劳动合同等。兼职一般适用于民法。所以，要保护自己的权益，兼职首先要签好合同。特别是首次合作的对象，一定要签合同，不要因为是朋友介绍就忽略了这一环节。