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在一家上市公司担任数职，一年拿到手的薪水只有1万多块，似乎难以置信。
但ST东碳就存在这样的情况，其董事长黄彬2008财年在ST东碳只领取了1.425万元薪水，从去年10月开始到现在工资一直被公司欠着，如此穷困潦倒，在整个A股市场可以说是绝无仅有。
感概之余，黄彬被同行封为“2008年度中国最累最穷董事长”。
身兼数职月薪仅2800元
3月25日ST东碳发布筹划重大资产重组公告，并且自3月27日起停牌，记者在调查过程中发现，ST东碳在重组前，公司经营情况并不乐观，并且已经到了董事长被拖欠工资的地步。
据ST东碳2008年年报显示，公司董事长黄彬从公司领取的薪酬仅有1.425万元，并且如此底薪还是在董事长身兼数职的情况下发放的，这也难怪有投资者称黄彬为“最穷最累董事长”。
ST东碳的董事长黄彬不仅担任董事长一职，同时还是公司的总经理和董事会秘书，可个人薪酬却并没有因其“劳苦功高”而上涨。不知这薪酬内里藏有怎样的原因。
黄彬坦诚的告诉记者：“我本人是由大股东推荐来的，从去年4月份上任到9月份就拿了1万多块的薪水，这是发放到手的。但是去年10月以后，就没有拿到过薪酬或者其它的费用了。”
根据黄彬的个人简历，他曾任北京林凤商贸有限公司副总经理，成都林凤集团企管部副总经理。而四川省宜宾市林凤商贸有限责任公司，持有ST东碳第一大股东四川香凤企业有限公司30%的股份。黄彬曾任职于ST东碳的关联公司，去年被调往ST东碳，也算是“待命上任”。
此外，黄彬还向记者表示：“我的薪水是每个月2800元，一年总共是3万多，但这是董事长的薪酬。我担任总经理和董事会秘书是没有工资的。现在董事长的工资也只拿了几个月的，没有拿全也是因为公司没有钱。”
薪酬受业绩不佳影响
据悉，ST东碳历年来的薪酬水平都不高。董事长黄彬表示：“这个的确跟公司业绩有关。”
如今，不少上市公司将业绩与薪酬挂钩，进行绩效奖惩。查阅ST东碳历年年报，从2006年至2008年，ST东碳实现营业收入分别是4759万元、3977万元、3468万元；而归属上市公司的净利润为-3252万元、2556万元和-2360万元。看来，ST东碳的确处境“危险”。
然而，不少投资者关注的是，公司高管们除了薪水之外，是否有更多其它的收入？例如分红、津贴或者公务报销。而ST东碳的董事长黄彬笑言：“我们是没有分红的。”他说道，“补助就是我每个月有300元的电话费和几百块钱的油费。”黄彬跟记者表示，公司比较困难，各项花销都卡的比较紧。
除了因为公司经营问题之外，黄彬还向记者透露：“公司股改的时候，当时的员工(工龄)没有买断，所以公司员工的身份还是国有。现在公司在职员工有1000多人，但是实际担负着3000多人。除去公司的正式员工，也还是要给其他职工基本的生活费，还有保险。已经十几年了，公司不可能不管他们。”
看来，不仅仅是公司的业绩不佳，过大的“赡养负担”也摊薄了高管们的薪酬，成为公司职工薪酬普遍较低的原因之一。
改善低薪寄望于重组成功
ST东碳现在可谓是“千疮百孔”，面对这样的困境，不知公司各层员工抱有何种情绪。
对此，黄彬表示：“公司的员工其实也有抱怨的，说工资太低。例如那些不在职的公司给300块钱，毕竟还是要给他们生活费，而在职的就会拿1000多。但是相信公司重组之后这些情况就会改善，而且有些拖欠的工资也会补上的。我本人这几个月的薪酬应该也会在重组之后支付的。”
在众多上市公司中，不乏这些“尴尬”的高管们。拿低薪并非摆姿态，而是无奈于公司的业绩没有起色。如今的ST东碳，薪酬过低的局面也只能等待着重组来改善。
有关ST东碳的重组事项进展，董事长黄彬告诉记者：“目前进展比较顺利，而且下个星期公司就会发布公告进行披露了。”但是对于重组完成时间的预计，黄彬笑道：“这个我还不能透露，公司会及时公告的。”
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