北京、天津、上海等23个省（区、市）近期陆续出台了促进大学毕业生就业的政府文件。与此同时，为了让毕业生能读懂、用好国家一系列促进大学生就业的政策，由教育部与人力资源和社会保障部共同组织编写的《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》手册已下发到全国各所普通高校。

　　在严峻的就业压力下，类似地方政府所谓“实用”、“货真价实”、“短线”的应急举措，不但很受公众和舆论认可，而且很有必要。但以救急思维来应对大学生就业顽疾，尽管能解决燃眉之急，但从长远来看，却并非治本之策。在一个拥有世界上最多人口、现代化和工业化正蒸蒸日上，经济增长率一直处于高位，劳动者受高等教育比重尚不到5％的国家，全国一年吸纳几百万大学生就业，应该不是一件太难的事。

　　问题在于，我国的产业结构不尽合理，社会保障差异性太大以及国家偏爱、袒护垄断行业，使得大学生才出现深层次的就业难。

　　显然，要想真正破解大学生就业难，仅凭中央和地方的应急举措还远远不够，惟有采取釜底抽薪之策，才能解决大学生就业难：一方面要大力发展物流、设计等第三产业，尽可能为社会多提供就业岗位；与此同时，加大社会保障进程，缩小保障差距；此外，还要打破行政垄断，发挥民营资本的能量，来吸引大学生就业。