工资缩水，工作难找，应该怎么办？经济不景气时，除了吐吐心中闷气，更多人会自寻出路。从最近的相关调查显示，女性在职场上受的影响确实比较小，而且开始有所行动———在兼职或者培训充电等“副业”方面更花心思。

　　近日，“前程无忧”进行了“2009年薪酬福利变化”的调查，当被问及“你的薪资缩水了吗？”的问题时，有 40%男性的薪资在不同程度上出现了缩水，而女性来说只有35%。专家分析指出，造成危机下，男性薪资变化比女性大的原因之一，是男性薪资的抗跌性不如女性。在相同能力、相同工作的背景下，男性的薪资普遍高于女性，对企业来说，同样的位，支付给男性的薪资比女性要高些。在危机下，企业减薪，就是尽可能削减虚高的薪资，那么最先砍掉的往往是男性高出女性的那部分薪资。

　　虽然如此，职场女性对此相当关注，并开始有所行动。在另一个关于女性应对金融风暴问题的调查，4000多名女白领中，近三成人选择做兼职，第二选择是“培训充电”(26.8%)， 而有创业打算的比例也为数不少，占到17.9%。调查结果表明，在现在的经济环境下“提薪和升迁”的比例明显偏少，为8.2%。另外，去年年底被讨论火热的“危机宝宝”现象进一步减少，仅3.6%的白领女性打算在今年“生子休假”以应对企业的人事变动。

　　职场专家分析，越来越多女性的薪资高于或持平于自己的爱人，这在一定程度上说明女性无论在职场还是家庭，自身的工作能力、经济独立能力都在增强，不再处于弱势、依附的地位。不过，也有白领女性对兼职持观望与谨慎的态度。调查中，从事广告设计的李小姐认为，公司不景气，做员工的应该要谨慎一些，虽然在广告圈接“私活”很普遍，但现在需要看看上司和周遭环境的“脸色”再行事，很多人不敢在公司外兼职。(文/曾敏妍）