聚贤华尔街金融招聘网CEO石永明表示，企业在这个环境下进行人才储备，可以与内部组织结构的完善、调整结合起来。适当的裁减冗员、压缩层级、优化用人机 制是企业应对外部恶劣环境强有力的措施，同时可根据公司发展的需要引入具有战略眼光的复合型管理人才和更有实力的技术专才，有利于实现组织更新换代与后继 力量的补充。人力资源储备对企业来说，正是练好内功，为未来蓄势的一种有效方式。