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中国经济网北京8月20日讯(胡晓) 近日聚贤华尔街网站发布了有关2009年3、4月金融人才市场情况的报告，指出目前金融服务业正在向社会各界渗透，二三线城市表现尤其活跃，其中私营企业成为招聘的主力军。由于大量新人渴望进入金融业，就业压力仍然巨大。
大量新人渴望进入金融业就业压力仍然巨大
大学生就业的压力巨大，处于职业培养期的人才流动性也较大。同时仍然有大量新人渴望进入金融业，其中以本科为主体，二三线城市表现相当活跃。金融猎头人才对薪酬要求主体价码围绕在50万元，期待年薪波动幅度较大，这与双方的谈判能力以及认可程度密切相关(具体数据见图表1)。
图表1 2009年4月金融猎头人才薪酬要求
金融服务业正在向社会各界渗透
2009年4月，整体市场需求仍然在调整当中。投资银行/资产管理类/金融租赁/咨询类/审计类等细分行业占据了人力需求的绝对主力位置，表明金融服务业正在向各社会各界渗透(具体数据见图表2)。同时随着证券业和期货业却表现出逆势上扬的行情，对人才的需求也出现增长。其中客户经理、投资顾问、理财顾问成前三强。一方面，各大金融机构仍然需要部署各路知识性销售经理以争抢客户、培养团队，另外一方面，也表明销售型职位挑战性大、人才流动率较高。
图表2金融人才需求细分行业分析2009年3-4月
私营企业成招聘主力
2009年4月，细分行业占据了企业总数之首，证券业和保险业紧随其后。与3月相比，企业数量除证券业、期货业上升外，其他行业均出现不同程度的下滑。基金业位列跌幅之首(具体数据见图表3)。随着银行业的开放，民间资本正积极进取。私营企业成为2009年4月金融招聘的主力，表明海外金融危机的影响仍未消除。
图表3 2009年4月金融招聘企业数量变化表
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