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关于黄金周休假等问题，广东省旅游局近日又有新消息。省旅游局在答复政协委员提案时表示，将继续探索弹性黄金周制度，为城乡居民提供相对集中的假期和休闲时间。目前正在积极探索企事业单位开展奖励旅游、福利旅游，以及将修学旅游列入中小学课程的做法。
自从五一黄金周去年起由大改小以来，关于节假日制度改革的争论就不绝于耳。有要求恢复大黄金周的，有维持现状的，也有各种改良意见的。从一种休假制度安排来说，各人有各人的立场，各人有各人的处境，因此，很难说，哪个人的意见就一定正确，哪个人的意见就一定不对。因此，以争论的方式想要达到一个共识，一个大家都认可的方案，是不可能的，也是荒谬的。
在我看来，关于休假问题，以政府统一强制安排的方式，也已经不合时宜。因为全社会的生产方式、生活方式已经发生了巨大变化，人们的工作和生活正变得越来越丰富而多元。举国上下，一起工作，一起休息的时代，已经过去了，如今不仅做不到，也没必要，这种统一的休闲方式，已经显现出巨大的弊端，甚至已酿造了灾难性后果。交通问题、环境问题在黄金周的突出显现，“五一”黄金周长假由兴到废，正是这种变化的最好注脚。
休假，正从一种国家、单位福利，回归到作为个人的一项权利。这是时代变化的结果，也是个人权益增加后的必然结果。如果把这个问题看清楚了，那么，关于休假，就很容易看清楚了。
国家可以依法制定法定节假日，个人则可以享受作为个人权利的若干个休假时日。至于这休假时日是跟双休日结合，还是跟法定节假日结合，还是跟年假结合，这完全由个人根据自己的工作和生活进行安排。国家和有关部门所要做的，所能做的，就是保障公民休假的合法权利得到实现，至于这种权利如何实现，其实，就不用操心了，更不用越俎代庖了。
因此，关于节假日安排问题，我认为，强制安排一个统一的休假日，这已经是过时的问题，也是吃力不讨好，无法长久维持的问题。目前政府部门所能做的，最关键的在于落实公民的休假权利到底有几何，并采取强力措施保障公民的休假权利得到落实。
也正是从这些角度，我对广东省继续探讨弹性休假方式，表示有条件的赞同。这是一种比恢复“五一”长假，或者再次强制安排黄金周长假有所进步的方式，当然，这种进步还是相当有限。这依然是在试图大包大揽，试图“大一统”。何不走得更彻底一些，让每个在职职工明确自己一年有多少休假日，把何时休如何休的问题，完全交给职工自己呢？
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