进入8月，广州市进场招聘企业数及岗位数开始攀升。昨日，广佛两地招聘会在广州市人力资源市场服务中心举行，入场招聘的企业115家，共提供岗位4694个。其中，制造业占到四成，表明用工环境好转，但用工出现结构性缺工的特点。

　　企业招人开始增多

　　昨日上午，记者在招聘会上看到，佛山企业打出的起薪大多数在1300元以上，有的要求学历本科，有一定工作经验的甚至打出了8000元的工资水平，吸引了众多求职者的目光。但尽管打出高薪，能够成功招聘到的并不多。临近中午，广东某模具公司的招聘负责人表示，到现在仍然没有找到合适的工人。“包括月薪4000~8000元的设计师，以及一线的抛光工人。”

　　来自广西某大专院校的小孟，昨日也在招聘会现场物色合适的职位。最后，他选择了佛山的一家家电企业。他的专业是国贸，应聘的却是一线生产工的工作，月薪1500元。该企业负责人表示，“小孟去年毕业，但没有在工厂工作的经验。他来应聘，一开始，我觉得并不适合，他学习的是国贸，而我们需要的是生产技术工人。我建议他从事生产一线工人，进行磨练”。小孟也认为这是个机会，表示愿意从基层做起。

　　据悉，昨日现场岗位达到4694个，但求职者仅有3000~4000人左右。广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍，这次招聘会共有115家企业参加，其中制造业50家，占整个企业总量的40%，“制造业开始大规模招人，说明用工环境开始好转”。记者留意到，很多企业在招聘生产员工数量上打出100人，甚至380人。

　　成功介绍率仅30％

　　张宝颖告诉记者，总体来说，8月份广州整个用工情况趋向温和，供求出现回暖，求人倍率为1.05，较今年年初的1.04开始攀升。而工资水平年初初入职起薪是1050元，四五月份已升至1100~1500元之间，尤其是佛山企业，工资还要高于广州。

　　此外，和7月份相比，8月份企业进场数增加5％，岗位数增加6％，求职者也相应增加了5％。据悉，1~8月份广州市人力资源中心市场共举办269场招聘会，进场企业20.6万个 ，提供46.9万个岗位，进场人数63.8万人，其中20.7万人达成就业意向，目前通过招聘会成功介绍工作的概率为30％。成功介绍率还比较低，主要原因是结构性缺工。

　　“但就业压力仍很大。广州市就业人数超过700万，合理的求人倍率应该是1.5”，张宝颖表示。此外，记者了解到，下月广佛两地除联合举办现场招聘会外，还将开通信息网，直接介绍劳动者过来应聘。