具体来看，年内离职人数最多的券商是国泰君安，高达19人，紧随其后的是申万宏源和中原证券，各有17人离职。从离职董事人数来看，国泰君安和中原证券各9个，东方证券和红塔证券各7个。 【详情】

据悉，拟招副总经理待遇将参考同类券商市场化选聘高管薪酬水平，实行契约化管理，实施市场化薪酬机制。 证券时报记者注意到，近两年越来越多的证券公司开始公开招聘高管，此举或成为券业的一种风尚。此前，包括渤海证券、国信证券、招商证券、安信证券等券商都公开招聘过高管。【详情】

华尔街猎头的前身自2002年起便为中国金融业提供专业服务，长期帮助国内外金融机构猎聘包括保荐代表人、基金经理、总经理、精算师、PE等高端稀缺金融人才。在业界拥有良好的口碑。【详情】

金三银四招聘季时，翻朋友圈时经常发现HR和猎头朋友们被候选人放了鸽子。其实，被放鸽子的经历在招聘过程中不足为奇。大家会自我总结、调侃，例如猎上学园的大满贯学习群里就会讨论候选人把控上的疏漏。这种状态确实也体现了招聘朋友们睿智的心态。当然，也有被放鸽子的槽点满天飞！ 其实这个问题在《民法典》生效之前大家一直用“缔约过失”来解决，现在可以用更好的方式来维护好自身的合法权益。接下来我们一起探讨这个让人“百谈不厌的话题”。【详情】

6月4日，银保监会发布《关于调整部分接管组组长的公告》，经银保监会研究决定，调整华夏人寿、新华信托等两个接管组组长人选。其中，华夏人寿接管组组长由王毅调整为刘宏健，新华信托接管组组长由吕宙调整为唐炜。公开资料显示，刘宏健现任银保监会人身险部副主任；唐炜现任银保监会信托部副主任。【详情】

正逢春招季，近日发布的一份《2021年金融业求职指南》受到广泛关注。报告显示，在金融人才招聘需求前20名的城市中，武汉排名第十，且金融行业人才需求量从大到小依次为保险、基金证券、银行、信托。而经济转型与技术迭代也正在改变金融行业现有人才需求结构，高精尖、复合型、数字化人才受到追捧。【详情】