据香港媒体报道，香港汇丰银行9月7日宣布大裁3000人，理由是成本效益不好：仅中期纯利就达700亿元的汇丰亟欲节省30亿元左右的成本。该事件引起香港当局的关注。　　汇控在港有38000名员工，削减的3千个职位，占全部职位的8%.汇控亚太区行政总裁王冬胜近日发内部电邮给所有员工，表示将重点重组后勤部门，预计在未来3年，约有3000个职位被削减。香港是前五个进行架构简化计划的地区之一【详情】

　企业人力资源建设的根本点、出发点和落脚点是人，如何围绕人来开展工作是企业管理的核心。小肥羊在人力资源建设与管理方面最突出的经验，就是把员工作为企业的第一资源。我们认为，爱岗敬业、有能力、有创新精神的员工是企业最为宝贵的资源。为此，我们在人力资源建设与管理上主要做了以下四个方面的工作。　　一是关心员工　　人非物，孰能无情？要想让员工努力工作，首先要关心员工。【详情】

    企业家为把企业做大，求贤若渴，却难免饮鸩止渴。　　企业家必须警惕一些选才的误区，这里面既包括对人才本身的能力素质评估的误区，也包括企业家自己的心态误区。　　忠诚误区　　企业犹如企业家的王国，企业家难免会有君王情结，非常看重职业经理人的忠诚。纵观历史，所有历史学家眼中的奸臣，几乎都是皇帝眼中的忠臣。没有“忠”的地位，也就没有“【详情】

    企业对财务数据的审计，已经有数百年的经验积累。十四世纪的意大利就已经盛行复式记账法，1936年成立的美国会计程序委员会（CAP），旨在推广全美国统一的财务质量控制标准，1973年成立国际会计标准委员会（IASB），旨在将财务质量控制标准全球化。如今，统一格式的现金流量表、损益表、以及资产负债表已经成为跨越国界、跨越行业的财务审计工具。　　上个世纪最后的二【详情】

　1.创造融洽的沟通氛围　　面试是面试考官与被试者之间的双向沟通过程。面试考官与被试者通过语言的形式完成信息交流的过程。既然是沟通与交流，所以沟通与交流的氛围是面试能否达到预期目标的关键。面试考官必须要从观念上认识到沟通应该是平等的，只有平等的沟通能够达到双方坦诚相见的效果。在选拔人才中应用面试技术，面试的过程也是被试者了解、选择企业的过程，面试考官代表的是企【详情】

     新浪财经讯 美国东部时间9月12日晚间(北京时间9月13日早间)消息，中国再成欧债危机白武士，外媒称意大利政府已请求中国“大量”买入意大利国债，消息刺激美股三大指数盘中逆转收高。　　英国《金融时报》引述意大利匿名官员称，意大利财政部长雷蒙蒂与中投董事长楼继伟率领的代表团上周在罗马会谈，希望中国能购入大量意大利国债。该官员透露中国现持【详情】