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冯婉媚将出任汇丰银行香港区总裁
2011-09-13
据新华社消息,香港上海汇丰银行有限公司9月9日表示,汇丰集团总经理冯婉媚被委任为香港上海汇丰银行有限公司香港区总裁,由9月12日起生效。 汇丰表示,冯婉媚接替马凯博的职位,马凯博将会离开汇丰,加入一家在香港的金融机构。 冯婉媚现为汇丰环球银行及资本市场亚太区主管。她于1996年加入汇丰出任财资及资本市场部本地市场主管;2005年成为环球资本市场亚太区主管;2008年获
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美国银行正式宣布裁员3万人
2011-09-13
美国银行(Bank of America,BAC)9月12日正式发表声明,称公司的“新美银计划”第一阶段决策实施之后,预计未来几年大约裁员3万人,2014年之前每年净支出削减50亿美元。这一裁员数额低于此前媒体报道的4万,与汇丰银行的裁员人数一样。今年以来,欧美银行已宣布或计划的裁员人数应该已超过10万。 美国银行首席执行长布莱恩·莫伊尼汉(Brian Moyniha
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如何选择猎头顾问
2011-09-13
猎头顾问,我们如何来选择你,衡量你的标准? 做什么工作都是有一定规矩可循的,否则市场非乱了套不可,猎头行业也不例外,而且它的规矩更多,又不是一般经商人能够承受的。尽管市场上称自己是猎头的很多,但掌握猎头规则而又规范自己行为的并不是那些假猎头所能做到的。 猎头的确有很多规矩,象保密的原则,收费的规矩,代号的规则、专卖的原则等等,这是猎头人必须掌握的基本技术规则
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薪酬支付的六个原则
2011-09-13
所谓薪酬支付的原则,是保证薪酬支付以充分起到激励作用,必须遵循的一些基本要求。概括起来有六个方面: 一、薪酬支付及时性原则。 月薪必须每月支付一次,并且时间要相对固定。如有特殊情况,必须事先向员工解释清楚。员工的薪酬不是企业的施舍,是企业对员工的负债。因为员工已把劳动贷给了企业,企业能否按时兑现,是企业的信誉问题。 月度
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企业内的关键绩效评估
2011-09-13
周许昌担任H公司新产品开发部主管已经有3个月时间了,这家本身刚成立不到一年的公司将周许昌外聘进来负责该部门的管理事务。3个月下来,周许昌发现,本部门的员工虽然平时工作忙忙碌碌,对新产品开发也不乏优秀的创意,可是最后的结果,不是上层领导通不过,就是好的创意如强弩之末,浅尝辄止了。周许昌也想尽办法激励属下员工开发好的新产品,同时也与员工们一同探讨
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如何建立EVA业绩衡量体系
2011-09-13
随着央企的全面推广EVA,集团企业建立以EVA为目标业绩衡量体系,需要考虑及参照的衡量考核办法。 应用EVA开展业绩考核需要考虑的四方面因素。首先,始终坚持以企业的长期价值创造作为评价与考核的导向。如在EVA的计算过程中,可以将在建工程在当期资本占用中剔除而不计算其资本成本,使管理层敢于在短期内加大投入以换取企业的持续发展。其次,在考核基准值的确定
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