第一财讯：“我们公司刚接了一个大型基金公司的咨询，后者准备寻觅新的CMO.”上海地区一家咨询公司负责人日前向《第一财经日报》表示，近一段时间来，除了新基金公司积极通过各种方式寻觅投研岗位上的专才外，CMO人才难觅的现象已经相对普遍。　　“除了成立不久的基金公司外，出于种种考虑，那些大中型基金公司也开始委托我们在人才市场上寻找CMO的合适人选，这种情况【详情】

   汇丰银行计划裁员，香港银行户员协会副总干事谭建新昨日批评汇丰，在有盈利下仍计划大幅裁员，除了会打击公司员工士气外，担心其他银行会仿效，亦向后勤部门开刀。    任职汇丰销售支援部的张小姐表示，虽然不属于目标部门之员工，惟未来前景均不见乐观，担心未来仍有机会扩大裁员人数。    未削前线显汇丰对港乐观    中源人【详情】

     基金业扩容 券商私募“挖角”    人才流动问题愈发困扰基金管理公司。不仅是高管变动频繁，投研、销售等前台人员愈发紧缺，市场、风控乃至监察稽核、清算等中后台人员的流动也明显加速。不少基金管理公司反映，目前中后台岗位遭遇青黄不接的尴尬。    “内流”加“外流”    伴随【详情】

    面谈面试大多是与用人单位的第一次正式接触，若能给用人单位良好的第一印象，也许是你择业成功的关键起点。那么，面试时必须注意面谈面试的礼仪礼节，大致可从以下几个方面反映：服装仪表    做好面试前的形象准备，总的要求要穿着大方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协【详情】

    雇主通常是先看求职信再读简历，所以当你需要写新的求职信时，要注意避免犯一些可能会害你错失良机的错误。　　注意性别称呼：不要一开始就用错涉及性别的称呼，应该最好避免使用针对不同性别的称呼，这样可能会冒犯那些不属于这一称呼的人。你可以尝试找出负责审阅你求职信的人，在信中直接称呼此人的姓名头衔。如果不知道负责人，那么写上“敬启者”，这【详情】

    26岁的安娜去年研究生毕业，开始了自己的求职生涯。安娜出生在太原一个知识分子家庭，人漂亮，性格开朗，学历又高，按照常理，找到一份不错的工作，应该不是难事。可是，一年过去了，面试的几家公司都没有录用她，安娜的父母、朋友觉得有些想不通。　　安娜最近一次求职，是去省城一家高档购物中心面试楼层主管，当时主考官问她对时尚的认识，安娜回答：“你们难【详情】