眼下正值高校毕业生求职、入职的高峰。刚刚踏出象牙塔的应届毕业生，对一切都满怀希望和美好憧憬，同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场，面临着一系列的问题和困惑：一方面，不知道以什么样的心态面对工作、处理同事关系；另一方面，又急于展现自己期待获得赏识。但是职场之路充满荆棘，一不小心就容易马失前蹄。哪些事情是职场新人不应该做的？让我们来看看【详情】

    问：我去年大学毕业应聘到一家公司。双方约定：试用期为两个月，试用期内月基本工资400元；如推销出价值1000元产品，提取30元，以此类推。如未完成每月至少10000元的销售额，公司有权拒发试用期内的所有工资。两个月过去我虽全勤上班且尽了自己的最大努力，可销售量仍是微乎其微。公司不仅要我走人，还以未完成任务且有约在先为由，拒绝付给我的工资。请问，公司的做【详情】

    人、制度和绩效双轨模式，是笔者在过往的企业顾问案和实践中提炼和归纳的。其内涵源于理念体系的完善和经营决策的制约及“企业人”提升等；其调节与控制是由制度建设去铺垫和维持的。也就是从管理制度到制度管理，进而实行以绩效管理为导向，实现经营决策下的企业目标达成。这样的模式运作其过程每一个沟通点都是匹配人员使用与激活能力的过程。 　　人是制【详情】

    领导人才的标准放之四海而皆准，古今中外皆然。企业大可不必劳民伤财地“重新发明轮子”，而只需给这些通用标准赋予一个个性化的诠释。让我们看看伟大的企业领导领袖们是如何诠释领导人才的标准的。 　　通用电气前CEO杰克韦尔奇一开始也没有想清楚领导人才的标准，但是他花了很多精力思考这个问题，终于用三个E代表他对通用电气领导人才的选拔标准：第一个【详情】

    暑假过后，返校大学生纷纷交流假期兼职实习的经验，而我校几名大四学生却有苦难言，因为他们找工作竟被黑中介“忽悠”了。　　7月2日，余辉(化名)和3名室友从网上看到招聘兼职的信息，次日，他们来到武昌街道口一家人力资源公司，接待员向他们承诺在学校附近商场安排促销工作，每天50—60元，还有销售提成。接着，接待员给他们看了一份简单的协议，说【详情】

    豆包是北方人尤其是东北、西北人的一种主食，吃起来香，口感好，富含淀粉、糖、纤维素，是北方农村老百姓必吃的一种口粮。可随着经济的发展，社会生活水平的提高，精米、香米、精面、精肉等食物摆上餐桌，好象豆包这种粗粮已登不了大雅之堂。其实象豆包之类的粗粮营养更丰富，更有利于肠胃的接吸，更有利于身体健康。　　如今有许多企业的管理者和干部，把90后员工不【详情】