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领导人才的标准:简单+性感
2011-09-13
领导人才的标准放之四海而皆准,古今中外皆然。企业大可不必劳民伤财地“重新发明轮子”,而只需给这些通用标准赋予一个个性化的诠释。让我们看看伟大的企业领导领袖们是如何诠释领导人才的标准的。 通用电气前CEO杰克韦尔奇一开始也没有想清楚领导人才的标准,但是他花了很多精力思考这个问题,终于用三个E代表他对通用电气领导人才的选拔标准:第一个
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实习遭遇“黑中介”
2011-09-13
暑假过后,返校大学生纷纷交流假期兼职实习的经验,而我校几名大四学生却有苦难言,因为他们找工作竟被黑中介“忽悠”了。 7月2日,余辉(化名)和3名室友从网上看到招聘兼职的信息,次日,他们来到武昌街道口一家人力资源公司,接待员向他们承诺在学校附近商场安排促销工作,每天50—60元,还有销售提成。接着,接待员给他们看了一份简单的协议,说
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浅谈90后员工管理
2011-09-13
豆包是北方人尤其是东北、西北人的一种主食,吃起来香,口感好,富含淀粉、糖、纤维素,是北方农村老百姓必吃的一种口粮。可随着经济的发展,社会生活水平的提高,精米、香米、精面、精肉等食物摆上餐桌,好象豆包这种粗粮已登不了大雅之堂。其实象豆包之类的粗粮营养更丰富,更有利于肠胃的接吸,更有利于身体健康。 如今有许多企业的管理者和干部,把90后员工不
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2011年10月15日天津滨海新区国际会展中心秋季首届大型人才招聘会
2011-09-13
时间:2011年10月15日(周六)上午8:30—13:00地点:天津经济技术开发区第五大街天津滨海国际会展中心2号厅
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三国里面三个老板大点评
2011-09-13
三国里面有三个最著名的老板:曹操、刘备和孙权,谁是好老板,相信仁者见仁,智者见智,三个老板在一定时期都能够成就霸业,他们各有各的用人策略。 三位老板中,曹操风头最劲,个人能力最强,无论是战略规划能力,还是执行力都是一流的,因为凡事亲力亲为,无论是胜利还是失败,都由他一个人承担,人生大起大落。所以,后人对
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本硕博望月薪猛涨一倍
2011-09-13
京青年压力管理服务中心昨日发布《2011中国大学生就业压力调查报告》。报告称,2011年的大学生就业压力总体上趋于缓和。同时,2011年大学生就业呈现出新的特点——期望月薪猛涨,本科生、硕士生、博士生的期望月薪都增加了一倍左右。 调查报告指出,大学生就业压力趋于缓和的原因包括:就业时去基层等艰苦岗位工作的态度更加灵活,以个人发展为导向而选
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