在如何对待不适应企业发展的老员工问题上，企业老板们常常陷入两难。笔者根据多年的咨询经验和对案例的分析，按照中国人的思维逻辑和处事原则，总结出使老员工“安全着陆”的七步法，一般企业根据自身特点，参照七步法的内容和步骤实践，均可不同程度解决老员工的问题。　　第一步：正确认识，坚定信心　　解决老员工的问题，经常是老板的心理问题，仁义的【详情】

    职场人际关系复杂与否相信身在其中的人都深有体会，一个人即使能力再好，如果处理不好人际关系，那么在职场也是无法受到很高的赏识。那么怎么处理好职场人际关系？心理专家提醒大家，身在职场要想搞好人际关系，有一些心理和行为是需要禁忌的。下面就为大家介绍职场人际关系中需要禁忌的五个方面。　　一、没有自己的原则　　在与同事的相处中，免不了互相竞争，此时【详情】

    由于部门工作规划，我要将手上的部分工作交接出去；所以，最近一个月都在面对着“工作交接“的问题。新来的同事积极主动，经常询问、请教，这是我非常喜欢和认同的做法。但，没有注意、没有规划、没有总结的询问、请教，我是非常排斥的。因为她并没有很好的把握好工作交接，没有很好的理解工作交接。    一、工作交接要学会：先学、后控、再【详情】

    1．永远忠于祖国（祖国是五千年中华民族的集合体，祖国是听到就可以流泪的动情词汇，祖国是为之牺牲而感到光荣的伟大力量）。唱国歌咬清每一个字，国庆节穿件干净衣服。一个人在国外，十一也要升国旗。洋人面前不说中国的坏话，儿不说母丑，狗不嫌家贫。以黄皮肤，黑眼睛的中国人为最大的光荣。不问祖国为你做了什么，要问你为祖国做了什么？遇到为祖国战死者之墓，无【详情】

    生活当中，我们经常有机会看到两个人为了一件事情争得面红耳赤，你来我往，互不相让，大有不分高低势不罢休之势。在企业里工作更是这样，为了一件小事非要分清谁是谁非，非要证明自己是对的，对方是错的，却不管自己的行为是否妨碍了其他员工的工作，是否中断了业务流程，给公司造成了损失。    这些表现都给企业的经营管理工作造成了损失，降低了生产【详情】

    为响应政府号召、促进就业、满足用人单位需求，天津将举办大规模招聘会    时间:2011年9月04日(周日)      地点：枫林园(天津市南开区卫津南路和宾水西道交叉 口，宾水西道2号天津市老年活动中心) 【详情】