美国“钢铁大王”卡内基，在一九二一年付出一百万美元的超高年薪(聘请一位执行长夏布(Schwab)。许多记者访问卡内基时问：“为什么是他?”卡内基说：“因为他最会赞美别人，这也是他最值钱的本事。”甚至，卡内基为自己写的墓志铭是这样的：这里躺着一个人，他懂得如何让比他聪明的人更开心。    解读：沟通是建立人脉的【详情】

    民营企业成为了我国经济发展中的一支不可小视的力量，它提供了大量的就业岗位，自然也就有关于民企与国企、外资，甚至与公务员工作的比较。这类比较，常常自然不自然进入到朋友聊天的的话题中。    笔者有一次记忆深刻的聊天。聊天的几位都是职场高手，可以这样说吧，都是有点小小事业的。其中一位在知名民营企业里任财务总监，她讲都在这个企业做了三【详情】

    市场经济时代，绝大多数我们可以想象出来的事物都可以自由流通，包括人才。    而作为一种资源，人才，其稀缺程度、功能不同、通用程度又影响了人才进入一个新企业的姿态和方式。    这些职场的“插班生”们，面对新环境，表现出了各有特色的应对方式，以保证自己可以成功地“插班”上位。    一、【详情】

    “寻觅钓者”、“通缉伯乐”、“有偿献血”、“不满意您就扔，我就是这么有个性”……这些大胆前卫的求职宣言印在一张张或精美、或个性十足的简历封面上，煞是抢眼。如何让自己的简历在成百上千份的简历中被选中，已然成了许多学生绞尽脑汁研究的新“课题”。　　制作简历出奇招只为不“撞衫&rdq【详情】

    大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？　　要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历　　是否具有特殊的经历、优秀的【详情】

    许多求职者花费不少精力制作了简历，带着它们挤进招聘会现场，递给招聘官，用殷切的目光看着招聘官，得到的往往是“请静候通知”的回答。有的同学按招聘启事上的地址寄去一份简历，最后却石沉大海、杳无音讯。一个应届大学毕业生送出去的简历，少则十几份，多则上百份。这些简历到底能起多大作用呢？恐怕简历的主人也不明白。从人力资源专家的角度来看，只【详情】