“寻觅钓者”、“通缉伯乐”、“有偿献血”、“不满意您就扔，我就是这么有个性”……这些大胆前卫的求职宣言印在一张张或精美、或个性十足的简历封面上，煞是抢眼。如何让自己的简历在成百上千份的简历中被选中，已然成了许多学生绞尽脑汁研究的新“课题”。　　制作简历出奇招只为不“撞衫&rdq【详情】

    大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？　　要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历　　是否具有特殊的经历、优秀的【详情】

    许多求职者花费不少精力制作了简历，带着它们挤进招聘会现场，递给招聘官，用殷切的目光看着招聘官，得到的往往是“请静候通知”的回答。有的同学按招聘启事上的地址寄去一份简历，最后却石沉大海、杳无音讯。一个应届大学毕业生送出去的简历，少则十几份，多则上百份。这些简历到底能起多大作用呢？恐怕简历的主人也不明白。从人力资源专家的角度来看，只【详情】

    在求职浪潮中，既有人一帆风顺，也有人屡屡碰壁。当失败者听说自己的同伴在两个星期内不费吹灰之力就找到了工作，他们常常把这归结为“运气”。从无数的竞争者手中获得有限的工作名额可不是运气那么简单，你需要养成一些能助自己一臂之力的好习惯。    首先，要有目的地寻找，锁定与你的工作目标和价值相吻合的公司，然后再集中精力一一筛选【详情】

    通过面试时的交谈，招聘方既希望了解应聘者的专业水平，同时也希望初步了解应聘者的性格特征、做事风格。而要想成为一名优秀的基金研究员，除了需掌握扎实的经济金融专业知识之外，更需要大家耐得住寂寞的工作作风。    工作了那么多年，并且主要是从事证券研究，尤其是从事基金研究方面的工作，记忆中一直都是被别人面试的情景：带着“人为刀俎【详情】

    全球专业咨询服务公司韬睿惠悦近日发布2011年中国上市公司高管薪酬调研结果，港股公司高管总现金薪酬仍呈上升趋势，美股公司高管总现金薪酬维持平稳，且股权激励力度领先其他市场。　　2011年整体调研结果显示：在三个市场CEO总现金薪酬中位值中，港股市场最高，为人民币115万元；其次是美股市场（71万元）和A股市场（41万元），但相比之下，港股和美股的CEO总现金薪【详情】