8月1日，中国互联网金融协会（以下简称互金协会）发布了《互联网金融信息披露标准——P2P网贷（征求意见稿）》（以下简称《信披标准意见稿》）和《互联网金融信息披露自律管理规范（征求意见稿）》（以下简称《自律规范意见稿》），并于当日下发给各个会员单位征求意见。　　据《每日经济新闻》记者了解，此次信披自律规范意见稿全文30条，定义并规范了86项披露指标。此次【详情】

　　关于创业，比较学术的表达是，创业者发现机遇并把它变成商业价值的过程程。创业需要哪些重要因素呢?　　第一是眼光，大众还没有发现这个机会的时候，你看到了。　　第二个要素是操作，一个好的创业者必须既有思维能力又有操作能力。　　第三是组织能力。创业不是一个人的事，想成功，要有非常好的组织能力。　　一定要记住，创业不等于创新，创新也不等于创造商业价值，比如很多先进【详情】

    7月中国制造业PMI为49.9，较上月下降0.1个百分点，为四个月来首次跌至荣枯线下方，预期50，前值50。该数据再度回到50以下，一定程度上表现经济L型走势，虽然处在复苏阶段，但出现明显拐点的时间还需等待。    全国已有29个省份公布上半年GDP数据，其中23个省份GDP增速跑赢全国6.7%的平均水平，上海、北京、吉林经济增速与全国持平。目前增速最低的是山【详情】

　　老板都希望HR作为一个服务部门，能为部门、员工提供好服务，让员工产生好业绩，推动公司不断发展。但在实际工作中，HR还要面临劳资纠纷、调岗分歧、降级矛盾、考核争议等挑战，不拼爹不拼命、还能在各类问题中游刃有余的HR，98%靠的是对人性的理解，只有2%才是专业！　　所以说，想要从HR做到HRD，必须关注人性，把人性充分运用起来，HR烦恼可以减少一半以上！　　一、掌握人性并运行【详情】

　　很多企业在创业初期由于员工福利和待遇都普遍较低，以至于迟迟招不到合适的人才，那么这种情况下HR该如何招人呢？资深IT猎头顾问有以下建议。　　一、低待遇≠无待遇　　但凡需要招聘一个岗位，不管是什么样类型的企业，都是需要付出一定成本的，那就是员工的工资待遇，这是最基本的，但是合理的待遇对于企业以及候选人都是极为重要的，待遇不是候选人要多少我们就给多少，是需要时【详情】