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初涉职场守住五大“看家本领”
2011-08-15
职场是一潭水,对于初涉者来说,如果懵懵懂懂一头扎进去,很可能会受伤。很多职场新人在内心都有一个疑问:到底怎么做才能在职场中早日站稳脚跟再向前行进呢?这个问题显然回答起来很复杂,不如逆向思维一下,用人单位喜欢什么样的员工呢? 理性看待得与失 发言者:超市人事经理吴女士 生活中,对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了,以至
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职场人际关系26个原则
2011-08-15
在这个物欲横流的职场里,充满着阴谋与陷阱,如果有人对你好,就代表有人要害你,如果有人巴结你,就代表有人想利用你!正所谓人在职场,身不由己! 1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。 3.与人握手时,可多握一会儿。
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7招应对工作中的烦心事
2011-08-15
1、痛苦来自工作怎么办? 我们该审视的,不是这份工作,而是我们的内心。“人为什么要活着?”这个问题再寻常不过了。活着,并不为什么特别的理由,只要能“活着”即可。那么,怎样的活法才是最好的呢?诚然,所有的人都希望过着幸福的生活,不被苦痛纠缠。可我们真实的人生又怎样呢?人们相信两个人一起生活比孤身一人要幸福
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职场沟通技巧八个必杀技
2011-08-15
职场沟通技巧八个必杀技,你是否苦于不知在职场上该怎样开口呢?虽然大家看起来其乐融融,但是在需要你表达的时候,却又总是出错。怎样与人沟通才不会有拍马屁之嫌疑,又能获得你想要的效果呢?现在我们就来看看职场必备的八个黄金句子。职场沟通技巧八个必杀技,你是否苦于不知在职场上该怎样开口呢?虽然大家看起来其乐融融,但是在需要你表达的时候,却又总是出错
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拿什么留住我的骨干员工?
2011-08-15
所谓跳槽,一定是指那些有一定工作经验的员工。新雇主固然高兴,老雇主就发愁了。该怎么留住那些有工作经验的人呢? “2011中国最受推崇雇主品牌榜单”调查是针对具有3年以上相关行业经验的雇员、经理和总监进行的调查。此次调查由国际人力资源咨询公司安拓国际(ANTAL)发起,涵盖了国内10大主要行业,除问及2011你最希望跳入的企业是哪
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企业人才培养的基本方略
2011-08-15
人才是企业获得可持续发展的原动力,是企业打造基业长青的基本保障,更是企业核心竞争力的重要组成部分。而人才的形成主要是靠培养,所谓人才培养就是指企业组织领导要根据每个人的个性特点、基本素质,积极创造条件,采取有效措施、引导、教育和锻炼,以使其尽快成长、发展和成熟,进而满足企业实际的工作需求。 在企业中,人才培养往往存在以下问
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