几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。于是坐立不安，手脚不听使唤，无法专心回答面试官的问话，导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里，结果可想而知。下面和各位职场白领们共同讨论关于职场面试的坐姿礼仪　　一、求职面试入坐姿势　　１、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不【详情】

    有到一年的毕业季啦！稻子黄了又绿，又一茬毕业生即将被收割、装车、运输到市场出售。比前辈们强的一点是，现在的毕业生更懂得自我推销了。　　在简历封面上印个人艺术照的行为早已沦为笑谈，站在八零后尾巴上的毕业生们更关注自身的职业形象和谈吐举止。有报道称，每到求职高峰期，假发店的生意都特别火爆。因为时尚另类的年轻一代即将走上职场，他们也知道自己五颜【详情】

     毕业季，冰火两重天。一边是即将步入高等学府，对未来充满无限憧憬的大学新生；另一边却是即将跨出校门，为工作而辛苦奔波的高校毕业生。近年来，高校毕业生人数每年都有较大幅度的增长，求职竞争激烈，工作难找，大学生所面临的就业压力越来越大。　　心理专家筱丹老师指出，尽管就业形势严峻，但只要毕业生适时调整好择业心态，做好充分的求职准备，成功择业【详情】

    面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。    实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。根【详情】

    企业里的绩效考核设计一般有三种方法，第一种是基于工作分析的设计方法。一个员工的工作任务可以分为三类，一类是必须要做的任务，另一类是应该做的任务，最后一个是要求做。这三类任务里面，必须做的是职责范围内的任务，应该做的是属于员工能力范围内的任务，可能和本质岗位无关，但能力上可以完成。最后一类是上级主管分配下来的任务。而工作分析法，主要是将第一【详情】

“第三十七届共创未来国展人才招聘会”集高新技术企业、外企、三资、国有、民营企业等众多招聘企业参与，人才云集、环境幽雅、秩序井然，是企业招聘和人才求职的首选。时间：2011年9月2日下午14：00—16：30地址：朝阳区北三环东路6号 【详情】